Programmacoördinator grc-programma (senior pmo)

Opdrachtomschrijving
De Belastingdienst wil het niveau van interne beheersing verder verbeteren mede ten behoeve van onder meer de totstandkoming van het In Control Statement (ICS) en Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Voor de ondersteuning hiervan is het programma Governance Risk & Compliance (GRC) opgezet. Inmiddels is een applicatie aangeschaft (Corporater) en start de fasegewijze implementatie. Het GRC-Programma kent meerdere doelen om de start van de implementatie van de GRC-applicatie mogelijk te maken, waaronder:

• Het afronden van Inrichting & Configuratie,

• In samenwerking met de leverancier middels methodiek voordoen de eerste processen implementeren, en

• Kennis opbouwen en borgen binnen de Belastingdienst lijnorganisatie. Als Programmacoördinator (Senior PMO) werk je samen met de programmamanager bij de uitvoering van het GRC-Programma met als doel het realiseren van focus, beheersing en resultaat. De Programmcoördinator is de navigator naast de bestuurder. Je zorgt voor adequate informatievoorziening, tijdige signalering van knelpunten en advisering in alle fasen (van inrichting, procesuitvoering, aansturing tot en met bewaker project en portfoliomanagement gedachtengoed). Het takenpakket van de Programmacoördinator (Senior PMO) is divers en beslaat het hele spectrum van PPM-processen (project en portfolioprocessen) waaronder:

• planning & voortgangsbewaking,

• risico- & issuemanagement,

 

 

• informatiemanagement (incl. rapportage),

 

 

• resource- & capaciteitsmanagement,

 

 

• changemanagement en

 

 

• kwaliteitsmanagement.

 

Achtergrond opdracht
Als Programmacoördinator (Senior PMO) coördineer je binnen het GRC-Programma diverse facetten op programmaniveau. Samen met de programmacontroller analyseer je de budgetuitputting en begeleid je inhoudelijk en procesmatig de deelprogramma's. Je draagt daarin bij aan de toekomstgerichtheid van de bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met de stuurgroep om de voortgang en samenhang van het programma te bewaken. Je maakt deel uit van het programmateam onder leiding van de programmamanager. Verder ga je onder andere voortgangsrapportages ontwerpen en analyseren. Ook breng je risico's en beheersmaatregelen in kaart, ben je verantwoordelijk voor het vastleggen van besluiten en acties en bewaak je de kwaliteit en dossiervorming. Door het bewaken van de voortgang en samenhang van het programma en de deelprogramma's draag je bij aan een efficiënte uitvoering van het transformatieproces. Je analyseert de budgetuitputting en identificeert risico's, waardoor besluitvorming beter wordt en mogelijke obstakels op tijd worden aangepakt. Met jouw ervaring zorg je voor helderheid en transparantie voor alle stakeholders, zowel intern als extern. Jouw coördinatie en ondersteuning van de programmamanager en de projectleiders helpen bij het bereiken van de programmadoelen.

Eisen
Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• Een pragmatische en can-do mentaliteit, die wordt weerspiegeld in creativiteit en vermogen om effectief in teamverband te werken, is van groot belang.
• We verwachten zelfstandigheid en een sterke focus op het bereiken van resultaten en het aandragen van oplossingen.
• Deze eigenschappen vormen de bouwstenen van succes in deze uitdagende rol.
• Kennis en ervaring met GRC-implementaties is cruciaal.
• Ervaring met overheidsinstellingen, risicobeheer en auditwerkzaamheden is een pré
• Proactieve en anticiperende houding, gecombineerd met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Het vermogen om te begrijpen hoe bestuurlijke en organisatorische verhoudingen werken, en een scherp gevoel voor wat er speelt in de omgeving, zijn essentieel.
• Ervaring binnen het PMO-werkveld in strategische initiatieven (5 jaar)
• Aantoonbare en relevante kennis en ervaring met implementaties van GRC-applicatie (2 jaar)
• Ervaring met overheidsinstellingen risicobeheer en auditwerkzaamheden is een pré (5 jaar)

Competenties

• Inlevingsvermogen zoals motiveren, overtuigen en inleven
• Analyseren
• Organisatie- en bestuurssensitiviteit
• Plannen, organiseren en gedeeld leiderschap
• Resultaatgerichtheid