Programma adviseur opvang vluchtelingen

Gemeente Arnhem

• max €85 per uur

• Gelderland

• 32 uur per week

• Beleid- en adviesdiensten

• 02 januari 2025

• 31 december 2025

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf z.s.m. maar in ieder geval 2 januari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Eis 1. U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld evenals een uitgebreide toelichting op de eisen en wensen zoals bij de betreffende eis/wens wordt aangegeven.
• Eis 2. Opleiding (minimale opleiding): Bachelor (hbo) werk- en denkniveau; Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• Eis 3. Gevraagde werkervaring: Kandidaat heeft ervaring in de opvang van vluchtelingen, inclusief alles wat daar bij komt kijken waaronder de juridische aspecten. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).
• Eis 4. Gevraagde werkervaring: Kandidaat brengt een netwerk mee dat relevant is voor de Arnhemse opvang en integratie van vluchtelingen. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj).

De Wensen

• Wens 1. Minimale werkervaring: Bekend met het functioneren van de gemeentelijke organisatie. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
• Wens 4. Vereiste competenties en vaardigheden: Je communiceert duidelijk en verbindend. - Je kunt zelfstandig werken en vindt moeiteloos je weg binnen de organisatie en met externe partners. - Je bent praktisch ingesteld en houdt van aanpakken. - Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met hectiek en onverwachte situaties.
• Wens 2. Minimale werkervaring: Minimaal 2 jaar ervaring opgedaan in de rol van projectleider of vergelijkbaar in de afgelopen 5 jaar. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
• Wens 3. Minimale werkervaring: Kandidaat heeft voldoende juridische kennis om de totstandkoming en onderhoud te kunnen begeleiden van onder meer bestuursovereenkomsten, contracten met opdrachtnemers en van privacygevoelige werkprocessen (zoals bijvoorbeeld camerabewaking). Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt Middels deze toelichting zal de mate van vakbekwaamheid worden beoordeeld d.m.v. een puntenverdeling. Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal dit leiden tot geen toekenning van punten.