Professional jeugd en gezin

Opdracht
Je gaat aan de slag met uiteenlopende ondersteuningsvragen van inwoners met de nadruk op Jeugd GGZ; soms bied je zelf kortdurende basis (GGZ)-ondersteuning en in andere gevallen zorg je voor de juiste indicaties en regisseer je trajecten. Het doel is om de eerstelijns GGZ-zorg vanuit de huisartsenpraktijk te versterken en te verbinden met welzijn (informele zorg), het Sociaal Team, de jeugdgezondheidszorg, de lokale basis-GGZ en waar nodig, specialistische hulp. De professional bevordert de eigen kracht van de inwoner en hun gezin. Er is oog voor de mogelijkheden binnen het eigen netwerk van de inwoner/ het gezin en de voorzieningen in het voorliggend veld. Waar nodig levert het sociaal team vraag- en systeemgerichte basiszorg. Eventueel kan de professional hierbij specialistische hulp inschakelen om een duurzame oplossing te creëren. Je onderhoudt contacten met de huisartsen.

Dit doe je door:

• praktische uitvoering te geven aan de Jeugdwet en je weet moeiteloos te schakelen met andere werkvelden zoals de Participatiewet en de welzijnsinstellingen;
• actief te luisteren naar de wensen en behoeften van de inwoner. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en bekijkt samen met de inwoner wat er nodig is om problemen op te lossen;
• aandacht te besteden aan de zelfredzaamheid en “eigen kracht” van de inwoner. Je houdt de verwachtingen realistisch: lichte ondersteuningsvragen worden zelf opgelost in het eigen netwerk of laagdrempelig in de zogenaamde 0e-lijn, zwaardere ondersteuningsvragen kunnen leiden tot een voorziening;
• passende gespreksvoering met jeugdigen en ouders/verzorgers
• te werken vanuit normaliseren en niet vanuit problematiseren.
• een ondersteuningsplan op te stellen aan de hand van je onderzoek en het besluit te formuleren in een beschikking;
• zo nodig zelf (kortdurend) ondersteuning te bieden of te zorgen voor een match tussen de hulpvraag en partners in Welzijn en/of richting geïndiceerde ondersteuning.
• Een belangrijke rol te spelen bij het geven van trainingen, samen met je andere collega’s.

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Zelfstandig en in team verband kunnen werken;
• Snel leervermogen;
• Flexibel;
• Stressbestendig.