Producteigenaar verkeersmanagement

Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Opdracht
Nijmegen is een evenementenstad met jaarlijks diverse grote popconcerten en als hoogtepunt de Nijmeegse Vierdaagse, het grootste evenement van Nederland. Daarnaast ontvangt de gemeente jaarlijks meer dan 600 vergunningaanvragen en meldingen voor kleine en grotere evenementen. Deze evenementen doen een beroep op (evenementen)locaties in de stad.
Als gemeente willen we ervoor zorgen dat de openbare ruimte schoon, heel en veilig blijft. Het is daarom belangrijk organisatoren van evenementen goed te adviseren over en te begeleiden bij het gebruik van onze openbare ruimte. Wat betreft verkeersmanagement en de uitvoering van de verkeersmanagementvisie staan we de komende jaren voor innovatieve uitdagingen. We moeten ervoor zorgen dat onze stad bereikbaar en toegankelijk blijft en dat het verkeer goed blijft doorstromen.

Als Producteigenaar verkeersmanagement heb jij hart voor de bereikbaarheid en verkeersveiligheid van Nijmegen, en zorg jij ervoor dat jouw productgroep effectief bijdraagt aan de visie van de stad.

De afdeling Stadsbeheer faciliteert een leefbare en toekomstbestendige openbare ruimte! In onze openbare ruimte gebeurt veel, ook op het gebied van mobiliteit. Wat betreft verkeersmanagement staan we voor innovatieve uitdagingen de komende jaren. We krijgen te maken met andere modaliteiten. Denk daarbij aan elektrisch rijden, zelfrijdende auto’s, deelauto’s, dynamische parkeer- en reizigersinformatiesystemen. Ook klimaatadaptatie stelt ons voor uitdagingen t.a.v. bijvoorbeeld duurzaamheid en CO2-uitstootreductie. We moeten ervoor zorgen dat onze stad bereikbaar blijft en dat alle vormen van verkeer goed blijven doorstromen, ook tijdens de uitvoering van grote en complexe infrastructurele projecten. We staan o.a. voor een vervangingsslag voor wat betreft de verkeersregelinstallaties (VRI’s), de ombouw daarvan naar i-VRI’s en de uitvoering van de verkeersmanagementvisie. Voor de productgroep Verkeersmanagement zijn wij op zoek naar een tijdelijke producteigenaar.

Wat ga je doen?
Als producteigenaar verkeersmanagement speel je een cruciale rol in het waarborgen van de bereikbaarheid en verkeersdoorstroming van Nijmegen. Je combineert inhoudelijke sturing, strategische visie en operationele verantwoordelijkheden om de stad goed bereikbaar en leefbaar te houden.

Je bent verantwoordelijk voor de volgende taken en resultaten:

• Strategische sturing en programmering:
  • Samen met de medewerkers van de productgroep stel je een meerjarenprogramma en een integraal jaarprogramma op. Deze programma’s bevatten concrete resultaten en sluiten aan op de beleidsplannen van Openbare Ruimte en Bereikbaarheid.
  • Je zorgt dat deze programma’s bijdragen aan de visie van de stad en de doorontwikkeling van de afdeling.
• Functionele aansturing:
  • Je stuurt de medewerkers van de productgroep op inhoud aan en faciliteert een goed werkproces volgens de PDCA-cyclus (Plan, Do, Check, Act).
  • Je zorgt voor verbinding tussen beleid en uitvoering, zodat er sprake is van uitvoerbaar en effectief beleid.
• Resultaatgericht werken:
  • Je bewaakt de voortgang van de vastgestelde jaaropdrachten in termen van tijd, geld, capaciteit en resultaten. Bij afwijkingen signaleer je tijdig en draag je oplossingen of alternatieve keuzes aan.
  • Je zorgt ervoor dat alle medewerkers binnen de productgroep weten welke bijdrage zij moeten leveren en begeleidt hen inhoudelijk als sparringpartner.
• Verkeersmanagement en bereikbaarheid:
  • Samen met collega’s en externe partners waarborg je een 24/7 operationele verkeersmanagementcentrale.
  • Je zorgt voor een optimale afstemming van verkeersregelinstallaties (VRI’s) op het dynamische verkeersaanbod en programmeert scenario’s voor extreme verkeersomstandigheden en calamiteiten.
• Advies en samenwerking:
  • Je onderhoudt contact met interne en externe stakeholders en adviseert over verkeerssituaties en bereikbaarheid.
  • Je maakt verbinding met andere organisatieonderdelen en externe partijen om gezamenlijke doelen te realiseren.

Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan een goed bereikbaar Nijmegen, waarbij je zowel strategisch als operationeel een belangrijke schakel bent in het verkeersmanagement.

Wie zijn wij?
De productgroep Verkeersmanagement bestaat uit 10 betrokken medewerkers en maakt onderdeel uit van bureau Dienstverlening van de afdeling Stadsbeheer. Je werkt in teamverband en stemt af met andere producteigenaren, beleidsadviseurs en projectleiders. Periodiek verantwoord je de (financiële) voortgang aan je manager. Je overlegt actief met collega’s en zorgt ervoor dat je goed op de hoogte bent van wat er speelt in de stad. Vanzelfsprekend volg je de ontwikkelingen in het vakgebied en verken je de kansen of deze voor onze stad geschikt zijn.

Wie zoeken wij?
In verband met de organisatieontwikkeling en het meerdere keren niet invullen van openstaande vacature zoeken wij een producteigenaar die moeiteloos schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent organisatie- en politiek sensitief en hebt een scherp oog voor de verbanden en belangen binnen de keten van Stadsontwikkeling, Stadsrealisatie en Stadsbeheer. Je weet anderen te overtuigen, enthousiasmeren en verbinden, en stelt duidelijke prioriteiten om eenduidige werkafspraken te realiseren, ook met externe (contract)partners. Je communiceert helder, beknopt en begrijpelijk, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast heb je een pragmatische instelling, kunt risicoanalyses maken en onderscheidt moeiteloos hoofd- en bijzaken. Dankzij jouw betrokkenheid zorg je voor een prettige samenwerking binnen het team, waarbij ieder groepslid optimaal vanuit zijn of haar expertise kan bijdragen.

Competenties
- Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent organisatie- en politiek sensitief en ziet de verbanden en de belangen ook binnen de keten;
- Je bent communicatief uiterst vaardig; je communiceert vlot en correct met alle niveau's; je komt afspraken na en rapporteerd tijdig;
- Je bent in staat om een samengesteld team aan te sturen en je zorgt voor een prettige relatie onderling;
- Je zoekt de samenwerking en je weet de juiste mensen en middelen op waarde in te schatten en in te zetten. Je bent overtuigend en daarmee in staat om anderen te enthousiasmeren en te verbinden;
- Je vertaalt uitlopende doelen naar concrete resultaten en producten;
- Je hebt een hands-on mentaliteit en je bent pragmatisch ingesteld; je onderscheidt hoofd- van bijzaken en stelt prioriteiten.

Benodigd aantal professionals
1.

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Overige informatie
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).