Gemeente Amersfoort

Product Owner opgaveteam zaakgericht werken

Gemeente Amersfoort

De opdracht­omschrijving

De afdeling Programma’s en Projecten van de gemeente Amersfoort is de afdeling voor programma- en projectmanagement. De sfeer is dynamisch en optimistisch. In de klussen die we klaren, hebben we een duidelijke opdracht, die we in samenwerking met vele anderen uitvoeren. Het kan gaan om een fysiek project, een grondtransactie, een IT-voorziening, een meerjarig programma, of bijvoorbeeld een maatschappelijk initiatief. Wat het product precies wordt, bepalen de opdrachtgevers en andere partners. Dat kunnen gebruikers zijn, eigenaren of andere betrokkenen – zowel intern als extern. Onze flexibele houding en oog voor de dynamische en complexe omgeving staan centraal.

Het Team Informatiseringsprojecten (TIP) richt zich op projecten op het gebied van IT, informatievoorziening en organisatie(verandering). De groep (in- en externe) projectmanagers is verantwoordelijk voor het managen van uiteenlopende opgaven, vaak in samenwerking met afdelingen in de organisatie en altijd met experts uit de IT/IV-discipline. Vanuit dit team wordt ook deels de bemensing geleverd voor het Opgaveteam Zaakgericht Werken. Dit heeft de afgelopen jaren als zelfstandig programma gewerkt aan de implementatie van het zaakgericht werken bij de gemeente Amersfoort en gaat per 1 januari 2022 door als team onder verantwoordelijkheid van de IV-afdeling.
Het opgaveteam werkt volgens Agile principes aan de doorontwikkeling van het zaakgericht werken in de organisatie. De Product Owner (PO) is het dagelijks aanspreekpunt voor dit team. De PO heeft een visie op zaakgericht werken, beheert de product backlog (werkvoorraad), geeft richting aan het ontwikkelteam, stemt afhankelijkheden met andere teams af en onderhoudt de contacten met de in- en externe stakeholders. De PO zorgt dat het team steeds de maximale waarde levert voor de gebruiker, dat zij de juiste prioriteiten stellen en actief communiceert over de voortgang.

Urenregistratie/facturatie:

De gewerkte uren dienen te worden geregistreerd via de inhuurdesk van de gemeente Amersfoort en na akkoord van de inhurende manager kan eer via Mijn inhuurdesk op Gemeenteamersfoorthuurtin.nl een factuur digitaal worden verzonden aan de gemeente.

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een kandidaat die de PO rol van binnen en van buiten kent en ervaren gebruiker is van Agile technieken. Daarbij heb je een stevige visie heeft op procesgericht/zaakgericht werken en kan anderen daar in mee nemen. Je toont leiderschap, bent ondernemend en durft nee te zeggen als dat moet. Je bent transparant in je bedoelingen, afwegingen en de voortgang. Je kunt goed samenwerken met stakeholders, vakafdelingen en collega’s van verschillende disciplines in het team. Je brengt steeds het klantperspectief naar binnen en daagt tegelijk stakeholders uit door de juiste vragen te stellen. Je zorgt uiteraard dat oplossingen voldoen aan beleid en wet- en regelgeving.

Interviewplanning

De kennismakingsgesprekken vinden onder voorbehoud plaats op 24 november 2021. Afhankelijk van coronamaatregelen vinden deze plaats op het Stadhuis Amersfoort of via Teams. 

Toelichting op rooster

In overleg met opdrachtgever

 

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • U heeft ervaring met de implementatie en/of doorontwikkeling van zaakgericht werken. Dat blijkt uit uw cv.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • U heeft recente werkervaring als Product Owner bij gemeenten of organisaties van ten minste 1000 medewerkers. Dit blijkt uit uw cv.
  • U heeft succesvol een relevante HBO of WO opleiding afgerond.

De Wensen

  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met zaakgericht werken bij vergelijkbare organisaties en heeft zicht op de kansen en uitdagingen die zich daarbij voordoen. Licht toe in maximaal 400 woorden.
  • De kandidaat heeft ervaring met Agile technieken en heeft zicht op de kansen en uitdagingen die zich daarbij in het team en in de organisatie kunnen voordoen. Licht toe
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.<br> <div style="padding:10px"><p>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met 3 partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.</p> <p>Tijdens het verificatiegesprek zullen we toetsen of de opgedane werkervaring en kennis en kunde aansluiten op de uit te voeren werkzaamheden bij deze opdracht. Ook zullen we in het bijzonder kijken naar de communicatieve vaardigheden van de kandidaat, in het bijzonder naar de balans tussen flexibiliteit en standvastigheid in het gesprek. </p>

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox