ProRail

Procesregisseur

ProRail

De opdracht­omschrijving

Inhuuropdracht

Voor HR Operations zoeken wij tijdelijk een inhuurprofessional. Vul hieronder de details van de opdracht in. Lever kandidaten aan inclusief CV, beschikbaarheid en uurtarief.

Opdrachtomschrijving

De inhuurprofessional voert reguliere taken uit of vervangt tijdelijk een medewerker. Er is geen concreet eindresultaat afgesproken.

Aard van de werkzaamheden:

  • De werkzaamheden richten zich primair op het verder ontwikkelen, optimaliseren en afronden van de integraties tussen Jobylon en AFAS.
  • Dit omvat onder andere het bouwen van een aanvullende connector voor het verwerken van interne kandidaten, het doorontwikkelen en oplossen van issues in de bestaande connector voor externe kandidaten (met name buiten de ‘happy flow’), en aanpassingen in de vacaturekoppeling van AFAS naar Jobylon.

Daarnaast is er betrokkenheid bij een aantal overige features en werkzaamheden binnen het domein, die beheersbaar zijn en naar verwachting voor eind mei worden afgerond en overgedragen aan het interne team.

De werkzaamheden worden inhoudelijk aangestuurd door het interne team, bestaande uit Sander van Aalst en Robert, in nauwe afstemming met relevante stakeholders zoals Amina. Prioritering en voortgang worden gezamenlijk bepaald, waarbij de focus ligt op de afronding van de Jobylon-integraties.

Na de fulltime inzet tot en met mei, wordt de inzet in juni en juli teruggebracht naar gemiddeld twee dagen per week, met als doel het zorgvuldig afronden en borgen van de werkzaamheden. Eventuele aanvullende inzet, bijvoorbeeld in het kader van het nog te bepalen AFAS ticketing project, wordt separaat beoordeeld afhankelijk van de gekozen oplossingsrichting.

Over de klant:

De stafdirectie HRM ondersteunt het lijnmanagement bij de ontwikkeling en implementatie van HRM bij Prorail. Zij doet dit op een proactieve en klantgerichte wijze, en draagt daarmee bij aan het realiseren van de missie en doelstellingen van ProRail. HRM binnen ProRail bevindt zich momenteel in een transitie naar een meer op de business- en organisatiegerichte directie. De directie is in ontwikkeling en is op basis van een nieuw bedieningsconcept aan het werk.

De Eisen

  • Ervaring met procesbeheer en functioneel beheer van workflowgedreven HR-systemen.
  • Kennis van HR-administratieve processen en bijbehorende datastromen.
  • Hbo-werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR/ICT-functie.
  • Aantoonbare ervaring met AFAS Profit en InSite – inclusief inrichting, beheer en incidentoplossing.

De Wensen

  • Analytisch vermogen – snel oorzaken van problemen vinden en duurzame oplossingen formuleren.
  • Proactief en resultaatgericht – kansen voor verbetering signaleren en doorvoeren.
  • Communicatief sterk – helder schakelen met interne en externe stakeholders.
  • Probleemoplossend vermogen – effectief handelen bij incidenten en verstoringen.
  • Samenwerkingsgericht – soepel samenwerken met HR, ICT en leveranciers.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Reageer direct

De opdracht sluit
05 mei 2026 om 10:00
Je reactie ontvangen we graag minimaal 1 werkdag voor sluiting van de opdracht

Eventuele motivatie volgt in een latere fase

LET OP: Dit betreft een detacheringsopdracht. Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 15% fee Freep en exclusief BTW

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox