Stedin Groep

Procesmedewerker opleiden

Stedin Groep

De opdracht­omschrijving

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Krijg jij energie van plannen en organiseren in een servicegerichte omgeving? Onze medewerkers zorgen ervoor dat het licht in miljoenen huizen brandt, dat kantoren aangenaam warm zijn en dat fabrieken draaien. We staan dus aan de basis van prettig leven én werken. Maar Stedin is ook een bedrijf in beweging. Zo zetten we vol in op talentontwikkeling van onze medewerkers. Daarbij is een grote rol weggelegd voor de Bedrijfsschool. Wij bieden opleidingen en trainingen gericht op de werkzaamheden van onze medewerkers en werken ook samen met diverse ROC’s in de mbo opleidingen van onze monteurs. Inmiddels werken wij toe naar een Stedin brede academie. Dat is tof, daarom waarderen wij des te meer jouw flexibiliteit, ervaring en pak jij als onderdeel van het team verantwoordelijkheid.
Om onze Stedin collega’s goed te helpen zoeken wij een procesmedewerker opleiden met planningservaring in het onderwijs. Jij bent een kei in het plannen en organiseren, en vindt het leuk als iedere dag anders is! Door middel van jouw jaarplanning en operationele planning weet jij de klassen naar volle tevredenheid te laten draaien.
Je krijgt een divers takenpakket waarbij jij planningen voor rekening neemt, ook pak jij verantwoordelijk voor een deel van onze opleidingen en trainingen en zorgt dat vanaf de inschrijving tot inplannen en factureren goed verloopt. Dagelijks heb je contact met cursisten, collega’s en leveranciers.

Wat ga je doen in je functie

  • Het plannen en roosteren van onderwijs (inclusief toetsen);
  • Het adviseren van onderwijs teams. Je bent een gesprekspartner van verschillende teams en spil in het web als het om het MBO secretariaat gaat.
  • Het signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen;
  • Het leveren van input m.b.t. werkafspraken en kaders;
  • Teamgericht werken met veel aandacht voor leervermogen en denkkracht.


Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Jij bent een professional die beschikt over een sterk analytische en communicerend vermogen. Het werken mét en het beheren van applicaties vind je leuk en kan jij! Je hebt bewezen gemakkelijk op verschillende niveaus te kunnen opereren en snel te kunnen schakelen als dat nodig is. Je durft vragen te stellen aan (in-)directe collega’s en jouw leidinggevende. Je bent stressbestendig en in staat de juiste prioriteiten te stellen. Je zet door, maar hebt ook zeker geduld. Je voelt je verantwoordelijk, durft besluiten te nemen en kunt prioriteiten stellen. Je voelt je prima thuis in een servicegerichte werkomgeving, houdt van hectiek en je ziet knelpunten niet als een probleem maar als een uitdaging.
Wat je verder met je meebrengt als procesmedewerker opleiden? Dat lees je hier.

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Kennis van jaar- en operationele planning zoals dag- en weekroosters;
  • Flexibel, stressbestendig met een flinke dosis ‘can do’ mentaliteit;
  • Servicegericht, proactief en assertief;
  • Sterke advies-, analytische (helicopterview) en communicatieve vaardigheden;
  • Zowel zelfstandig als in teamverband werken;
  • Goede kennis van het werken met diverse computerprogramma’s zoals Microsoft Office en LMS (Learning Management System);


Een goed team. Daar hoor je bij.
Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het Bedrijfsschool. De plek waar ontwikkeling centraal staat! Je maakt deel uit van een leuk team van collega’s die zich dagelijks inzetten voor de interne opleidingen en alles daaromheen. Binnen de Bedrijfsschool werken in totaal zo’n 60 medewerkers verdeeld over verschillende teams, allemaal hebben zij het doel onze medewerkers goed op te leiden.
We werken volgens het Stedin@Work concept. Voor jou houdt dit in dat jij op de Keileweg werkt, maar ook geregeld thuiswerkt. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

De Eisen

  • Kandidaat heeft minimaal een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
  • Kandidaat heeft planningservaring in het onderwijs.
  • Kandidaat heeft kennis van jaar- en operationele planning zoals dag- en weekroosters.
  • Kandidaat heeft aantoonbare goede kennis van het werken met diverse computerprogramma’s zoals Microsoft Office en LMS (Learning Management System);
  • Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
  • - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden - Tariefindexatie is niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023) - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
  • (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

De Wensen

  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? Keuzemogelijkheden: - Deta-vast (0 punten) - Detachering (0 punten)
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox