Provincie Overijssel

Procesmanager NOVI Gebied Regio Zwolle

Provincie Overijssel

De opdracht­omschrijving

Functietitel

Procesmanager NOVI Gebied Regio Zwolle - 049338

Standplaats

Thuiswerken en voor overleg soms in de regio Zwolle

Startdatum

04-04-2022

Einddatum

30-06-2023

Optie tot verlenging

De opdracht kan na de initiële looptijd, in overleg tussen de Provincie Overijssel en de opdrachtnemer/kandidaat één of meerdere malen verlengd worden. De duur en de inzet worden in gezamenlijk overleg bepaald, de voorwaarden (zoals het tarief) worden bij een eventuele verlenging niet aangepast en zijn niet onderhandelbaar. De eventuele verlenging is altijd voor een bepaalde tijd en door de Provincie Overijssel schriftelijk kenbaar gemaakt aan de opdrachtnemer/kandidaat.

Uren per week

16 (gemiddeld)

Organisatie

In het voorjaar van 2021 heeft het Rijk de status NOVI-gebied toegekend aan de regio Zwolle.  Regio Zwolle is een samenwerkingsverband van 22 gemeenten en 4 provincies (zie: https://regiozwolle.info/).

In het kader van het NOVI-gebied is de samenwerking tussen de 22 gemeenten en 4 provincies verbreed doordat nu ook het Rijk (ministeries van BZKen I&W) en waterschappen betrokken zijn. De samenwerking en concrete activiteiten worden op dit moment getrokken door een kernteam en een directeurenoverleg. Het kernteam bestaat uit de programmamanager leefomgeving van Regio Zwolle, vertegenwoordigers van BZK en IenW, gemeente Zwolle, waterschap Drents-Overijsselse Delta en provincie Overijssel. Het directeurenoverleg bestaat uit managers van genoemde organisaties.

De provincie Overijssel is aangewezen als financieel/administratief penvoerder van deze samenwerking en daarmee formeel opdrachtgever van deze opdracht. In de praktijk is de opdrachtgever het samenwerkingsverband.

Project

De ambitie van NOVI-gebied Regio Zwolle is om zich als voorbeeldregio te ontwikkelen. Op het gebied van klimaatbestendigheid geeft Regio Zwolle het nieuwe klimaatadaptieve landschap vorm. Een delta waarin stedelijk gebied, het water en het platteland met elkaar verweven zijn. En waar mensen klimaatbestendig en comfortabel kunnen wonen en werken, kunnen leven. Klimaatverandering nemen we mee in alle acties, als fundament onder alle ontwikkelingen.

Plan van doorpakken (bijlage 1)

De ambitie van het NOVI gebied regio Zwolle is in plan van doorpakken (zie bijlage) vertaald in drie sporen.

  • Gebiedsaanpak
  • Kennis
  • Governance

Werkplan (zie bijlage)

Het kernteam heeft de drie werksporen uit het plan van doorpakken verder geconcretiseerd in een werkplan voor 2022-2023. In dit werkplan zijn de activiteiten en beoogde resultaten vastgelegd om in aangegeven periode aan te werken. De strategische doelstelling die in het werkplan is opgenomen is als volgt:

“Het NOVI-gebied is een ondersteunend en stimulerend proces dat ervoor zorgt dat in klimaatbestendigheid integraal onderdeel wordt van lopende en nieuwe ruimtelijke besluitvorming in de regio.”

De strategische doelstelling is geoperationaliseerd in 10 operationele doelstellingen.

Parallelle trajecten

In de Regio Zwolle lopen momenteel ook de volgende rijk-regio programma’s/trajecten:

  • Verstedelijkingsstrategie in combinatie met een onderzoek naar de gebiedsgerichte bereikbaarheid (een MIRT Onderzoek): een onderzoek op welke manier de groei van wonen en werken in de regio op de lange termijn plaats kan vinden
  • Regio Deal Regio Zwolle (rijk en regio investeren bijna 90 miljoen euro in achttien projecten): Investeringsprogramma om de brede welvaart in Regio Zwolle te versterken. Hiermee versterken we de regio als sociale, circulaire, innovatieve en klimaatbestendige groeiregio.
  • Pilot flexwonen in Spoorzone Zwolle en voormalige energiecentrale Harculo
  • Versnelling woningbouwopgave Zwolle ook irt mogelijke Woondeal
  • Spoorzone Zwolle als 1 van de grote woningbouwopgaven van Nederland

Opdracht omschrijving

De opdracht voor het procesmanagement is

  1. Richting en focus aanbrengen in ons werkplan d.m.v.het begeleiden van het kernteam in het prioriteren en faseren van de activiteiten, het organiseren van de activiteiten, partnerschappen op te zetten, tot resultaten te komenen opdrachten uit te zetten.
  2. Agile werken ondersteunen en stimuleren
  3. Het NOVI team ontwikkelen tot een lerende organisatie die als 1 overheid werkt. Een goede leercyclus (bijvoorbeeld lerend evalueren) die helpt om het programma bij te sturen is daarvoor cruciaal.
  4. Contacten onderhouden en volgen van de parallelle trajecten zodanig dat deze goed van elkaar op de hoogte blijven en mogelijke discrepanties signaleren en bij het NOVI-team neerleggen.

Binnen deze kaders krijgt kandidaat de opdracht om voor de zomer 2022 tot een uitgewerkte aanpak te komen inclusief resultaten.

Verantwoordelijkheden / Resultaten

De procesmanager is verantwoordelijk om het NOVI team te begeleiden naar

  • Het houden van focus
  • Het boeken van resultaten
  • Een nieuw niveau van samenwerking

Door:

  • Actief mee te denken met de kernteamleden en leden directieoverleg
  • Voeling te houden met het netwerk
  • Het gezamenlijk actieprogramma op te stellen en het proces tot intstemmen te trekken.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • De Kandidaat is inzetbaar vanaf 4 april 2022 tot en met 30 juni 2023 voor gemiddeld 16 uur per week. Voor de mogelijkheid of de inhuuropdracht (Overeenkomst) kan worden verlengd wordt verwezen naar hetgeen hierover is opgenomen in het functieprofiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in deze offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  • De kandidaat heeft de afgelopen twee jaar geen arbeidsovereenkomst of geen tijdelijke arbeidsovereenkomst bij de provincie Overijssel gehad.
  • De Kandidaat beschikt aantoonbaar over tenminste een afgeronde WO opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
  • De Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 7 jaar werkervaring als proces- en/of programmamanager bij of voor overheidsorganisaties in de periode 2000-2022. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting dat u met betrekking tot de gevraagde werkervaring aan deze eis voldoet.
  • De Kandidaat beschikt aantoonbaar over 5 jaar werkervaring in of voor interbestuurlijke samenwerking in de periode 2000-2022. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting dat u met betrekking tot de gevraagde werkervaring aan deze eis voldoet.
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • De Aanbieder levert de onderstaande gegevens aan. 1. Naam aangeboden Kandidaat: Naam: ... 2. Naam, adres en woonplaats van de aanbiedende organisatie. Naam organisatie: ... Adres: ... Woonplaats: ... 3. Naam, e-mailadres en telefoonnummer van de contactpersoon bij Aanbieder voor deze offerteaanvraag. Naam: ... E-mailadres: ... Telefoonnummer: ... 4. Naam en functie van de handelingsbevoegde (blijkend uit de in te dienen KvK uittreksel) ondertekenaar van aanbieder ten behoeve van de eventuele overeenkomst. Naam: ... Functie: .. 5. Indien externe eerder een interim opdracht bij de provincie Overijssel heeft uitgevoerd vult u de gegevens hiervan dan hieronder in (bij meerdere opdrachten de onderstaande gegevens voor elke opdracht vermelden). Opdracht: ... Periode: ... Eenheid / team / contactpersoon: ...

De Wensen

  • De kandidaat is bekend met de regio en de verschillende organisaties die actief zijn in het NOVI gebied Zwolle en heeft hier een netwerk. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens. N.B.: Zoals eerder vermeld bij overige eisen (zie eis met betrekking tot het CV), dient u in het veld 'toelichting' antwoorden/beschrijvingen te geven waar uit op te maken valt dat u aan het gevraagde voldoet en waarbij het duidelijk is welk aantal punten aan u dient te worden toegekend.
  • De Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan met het opzetten en organiseren van interbestuurlijke en tripple helix samenwerking zonder dat hij/zij de samenwerking tussen de partijen overneemt. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens. N.B.: Zoals eerder vermeld bij overige eisen (zie eis met betrekking tot het CV), dient u in het veld 'toelichting' antwoorden/beschrijvingen te geven waar uit op te maken valt dat u aan het gevraagde voldoet en waarbij het duidelijk is welk aantal punten aan u dient te worden toegekend.
  • De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring met het opzetten en organiseren van een lerende organisatie die agile kan werken. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens. N.B.: Zoals eerder vermeld bij overige eisen (zie eis met betrekking tot het CV), dient u in het veld 'toelichting' antwoorden/beschrijvingen te geven waar uit op te maken valt dat u aan het gevraagde voldoet en waarbij het duidelijk is welk aantal punten aan u dient te worden toegekend.
  • De kandidaat heeft aantoonbaar affiniteit met de beleidsinhoud, op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en planning, scenario-denken, transitiemanagement, stedelijke ontwikkeling, landelijk gebied, klimaatadaptatie, water en bodemen lagenbenadering. Aan de hand van uw toelichting waardeert de provincie Overijssel uw antwoord met 0%, 20%, 40%, 60%, 80% of 100% van het maximaal aantal te behalen punten voor deze wens. N.B.: Zoals eerder vermeld bij overige eisen (zie eis met betrekking tot het CV), dient u in het veld 'toelichting' antwoorden/beschrijvingen te geven waar uit op te maken valt dat u aan het gevraagde voldoet en waarbij het duidelijk is welk aantal punten aan u dient te worden toegekend.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox