Procesmanager kopgroep duurzaam warmtenet

Functie: Procesmanager kopgroep duurzaam warmtenet
Uren:  8-12 uur per week 
Werk- en denkniveau: HBO/WO 
Afdeling: Project-, Programma- en Procesmanagement
 
Dit zijn wij 
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. We zorgen voor elkaar en zijn er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe.  De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken.  
Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.  Zwolle is een stad in een regio die hard op weg is om de vierde economische topregio van Nederland te worden met innovatieve bedrijven die bijdragen aan onze maatschappelijke opgaven. De komende jaren staat er veel te gebeuren, waarbij we jouw inbreng en ideeën goed kunnen gebruiken.  
Als je voor Zwolle werkt, word je uitgedaagd om je talenten optimaal in te zetten en je blijvend te ontwikkelen. Je krijgt kansen om te verrassen en te vernieuwen. En de ruimte om positief tegendraads en soms wat rebels te zijn. Jezelf kunnen en mogen zijn; daar staan we in Zwolle voor. We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Want het is de diversiteit die kleur geeft aan onze organisatie én stad.  
 
De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement
Unieke ontwikkelingen in onze mooie stad vragen om een integrale aanpak. Denk bijvoorbeeld aan woning- en klimaatopgaven, energietransitie, de ontwikkeling van de Spoorzone, de Binnenstad, Stadshagen en nieuwe topwerklocaties. De afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 140 collega’s) realiseert hoofdzakelijk ruimtelijke en fysieke projecten en programma’s om onze ambities concreet te maken. 

De uitdagingen 
We maken de komende jaren een flinke schaalsprong. Er worden duizenden nieuwe huizen gebouwd er komen veel voorzieningen en bedrijven bij en wijken worden uitgebreid. Daarnaast werkt de gemeente Zwolle hard aan een klimaatadaptieve- en energie neutrale stad. Klimaat en Energie zijn leidende principes bij de (grote) ruimtelijke projecten waar de gemeente aan werkt. Bijvoorbeeld bij de uitbreiding van Stadshagen en de gebiedsontwikkeling (of transformatie van) de Spoorzone en Holtenbroek. Verder werken we aan de ontwikkeling van een duurzaam warmtenet in het noorden van de stad. Voor de tijdelijke versterking van ons team zijn wij op zoek naar een procesmanager kopgroep duurzaam warmtenet. 

Dit doe jij 
Taken:  

• Je trekt op hoofdlijnen het traject om te komen van de SOK Zwolle Noord naar een raamcontract met de afnemers (de woningbouwcorporaties en Deltion) in 2024 en naar een afnamecontract met AardwarmtebronZwolle (AwbZ). De uitwerking van deze contractering vindt plaats via het projectteam
• Je zit de projectgroep Duurzame Warmteketen Zwolle Noord voor en bereid, samen me collega’s uit het team, de stukken voor
• Je bereidt de Stuurgroep Duurzame Warmteketen Zwolle Noord voor, bereidt de stukken voor en adviseert de Stuurgroepvoorzitter
• Je adviseert het bestuur en directie op strategisch niveau over de samenwerking in de warmteketen Zwolle Noord
• We voorzien een inzet vanaf december 2023 tot en met maart 2024 (4 maanden). Eventuele verlenging daarna is in overleg mogelijk.

Dit ben jij 
Je hebt een WO-opleiding, minimaal 15 jaar ervaringen in het werken voor lokale overheden in een complexe bestuurlijke context en minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van energie en/of warmte en ruime. Concrete ervaring met alle ketenpartners in een warmtenet is een pré.
 
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:  

• Je hebt ruimte ervaring in het begeleiden van complexe samenwerkingstrajecten
• Je hebt ervaring met het verkrijgen van draagvlak bij de betrokken samenwerkingspartners
• Je bent in staat om goed te communiceren met vertegenwoordigers van woningcorporaties en de warmtebron op bestuurlijk en beleidsmatig niveau
• Je bent in staat om voortgang te boeken op dit complexe dossier
• Je kunt je verplaatsen in de partners en hun belangen, en weet van daar uit te komen tot een gedeelde visie op de warmteketen, passend binnen de financiële kaders van de business case
• Je staat boven de materie, bent geen expert, maar kunt wel de consequenties doorgronden van de technische, financiële, juridische en maatschappelijke aspecten van een warmtenet

• Je bent op de hoogte van het beleid, wetgeving en de actuele ontwikkelingen op het gebied van duurzame energie, wetgeving en bijbehorende financieringsvraagstukken  

• Je hebt passie, gedrevenheid en affiniteit om van de warmtetransitie een succes te maken. 
• Je bent een creatieve, goed communicerende, verbindende, doel- en resultaatgerichte teamplayer