Procesmanager

Procesmanager Arbeidsmarktregio Twente
24 tot 32 uur per week, Enschede

De samenwerkende partners van de Arbeidsmarkt regio Twente zijn op zoek naar een procesmanager die de met de regionale uitvoeringsorganisaties een voorstel maakt voor de samenvoeging van deze organisaties. De opdracht en inrichting van dit project is bijgevoegd

Als Procesmanager ...

• ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming  van (deel) producten zoals; plan van aanpak, het dienstverleningsconcept, voorstel voor de governance en implementatieplan, notities, actieplannen; meerjarenplannen en diverse voorstellen;
• zorg je dat knelpunten en dilemma’s expliciet worden voorgelegd aan de stuurgroep.
• ben je onafhankelijk en in staat om goed te luisteren naar opmerkingen van de personen waar je nauw mee samenwerkt en deze opmerkingen te vertalen in heldere teksten;
• stel je de agenda van de projectgroep op en zit je deze voor;
• bewaak je de planning van de producten die je maakt en bewaak je de voortgang, kwantiteit en kwaliteit van deze binnen het project;
• draag je zorg voor de tijdige en juiste informatievoorziening naar alle betrokken partijen en met name aan de stuurgroep;
• stem je de deelproducten af met de stuurgroep en klankbordgroep;
• heb je oog en respect voor mogelijk verschillende belangen en behoeftes en breng je belanghebbende partijen samen (op verschillende niveaus).

Arbeidsmarktregio Twente
In Nederland kennen we een indeling naar 35 arbeidsmarktregio’s. De regierol voor het regionaal arbeidsmarktbeleid ligt bij de centrumgemeente in de arbeidsmarktregio. Het regionaal arbeidsmarktbeleid is complex en bestaat uit vele actoren die in een netwerk samenwerken met als doel een evenwichtige regionale arbeidsmarkt te realiseren waar vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar aansluiten. De gemeente Enschede faciliteert, ondersteunt en coördineert de netwerksamenwerking tussen publieke partijen  (14 gemeenten en het UWV) in het portefeuillehouders overleg (PHA) en de publiek private partijen (overheid, sociale partners, onderwijs en SBB) in het bestuurlijk werkbedrijf.

De arbeidsmarktregio (bestuurlijk werkbedrijf) heeft onlangs het perspectiefdocument strategische agenda en arbeidsmarktinfrastructuur opgesteld en besloten om vier bestaande uitvoeringsorganisaties (Werkplein Twente, Leerwerkloket, Regionaal Mobiliteitsteam en het Twents Fonds voor Vakmanschap) te gaan samenvoegen. De opdrachtformulering hiervoor is inmiddels door het bestuurlijk werkbedrijf vastgesteld. Voor de begeleiding van het proces voor deze samenvoeging zijn we op zoek naar een ervaren Procesmanager die ons daarbij kan ondersteunen.

Jouw team
Je komt te werken binnen het cluster Strategie & Beleid Sociaal Domein. Dit cluster is verantwoordelijk voor de uitvoering van taken rondom werk & inkomen, onderwijs, asiel & integratie, jeugdhulp & veiligheid, gezondheid, sport & leefstijl, zorg & wonen, integrale zorg, wijkontwikkeling & welzijn.

Dit zien we graag in jou
Jij bent een resultaatgerichte verbinder die graag een bijdrage levert aan de strategische doorontwikkeling van de arbeidsmarkt in Twente. Je bent iemand die goed kan luisteren, de juiste vragen stelt en opmerkingen weet te vertalen in acties en teksten. Je bent in staat om boven de partijen te staan, weet om te gaan met de vele belangen en personen om te gaan en daarin onafhankelijk weet te opereren. In je contacten met anderen voel je steeds goed de onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden aan. Daarnaast neem je verantwoordelijkheid en escaleer je tijdig, indien noodzakelijk. Je kunt sturen op overeenkomsten en de kracht van de verschillen gebruiken om de dienstverlening te optimaliseren en brengt een gezonde dosis humor mee. Verder breng je mee:
 

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van economie of bedrijfskunde;
• Kennis en ervaring met (Twentse) arbeidsmarktverhoudingen en complexiteit van netwerkorganisaties;
• Politieke sensitiviteit
• Kennis van financiën
• ervaring met het schrijven van notities, adviezen en plannen;
• sterk analytisch vermogen, je kunt hoofdzaken van bijzaken onderscheiden, je weet te presteren; ook als de druk groot is.