P&o adviseur

Opdracht omschrijving

Als P&O adviseur maak je deel uit van het team Dienstverlening. Dit enthousiaste team heeft de blik zowel intern als extern gericht. Als P&O adviseur zul je de organisatie verrijken met al je kennis op het gebied van personeelszaken. Daarnaast heb je in het team de overige werkvelden: facilitair, secretariaat bestuur en management, het klantcontactcentrum (KCC) en communicatie. Samen zetten we ons in voor een goede ondersteuning van de organisatie om de goede dienstverlening mogelijk te maken. Je zult in je rol zowel medewerkers als leidinggevenden adviseren rondom P&O vraagstukken. Daarnaast liggen er nog wat opgaven omtrent beleidsvraagstukken en andere toekomstgerichte thema’s. Deze dienen samen met de andere P&O adviseurs opgepakt te worden. Ook zul je zorgdragen voor de werving en selectie binnen de organisatie. 

Jij gaat:

• medewerkers en leidinggevenden adviseren;
• aan de slag met toekomstgerichte thema’s samen met de andere P&O adviseurs binnen het werkveld van P&O;
• zorgdragen voor de werving en selectie binnen de organisatie;
• samen met diverse andere teams werken aan een optimale dienstverlening;

Over Dantumadiel:
Dantumadiel is een plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân, met 19.000 eigenzinnige, authentieke inwoners en 11 kernen. Onze gemeente kenmerkt zich door weidse vergezichten en unieke natuur. Wij streven ernaar dat onze inwoners kunnen wonen in een omgeving waar ze gelukkig zijn. Samen met onze inwoners en ondernemers bouwen we aan een gemeente die dichtbij, toegankelijk en benaderbaar is.

Over de organisatie:

Dantumadiel is een compacte organisatie met korte lijntjes en veel samenwerking tussen collega’s van verschillende teams. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en werkt aan afwisselende projecten. We trekken op met collega-gemeenten, provincie en andere partijen om onze ambities waar te maken. En vooral: we kijken naar elkaar om en kunnen op elkaar rekenen. Wij geloven in de kracht en het talent van onze vakmensen, van jonge starters tot door de wol geverfde professionals. We willen jong talent met nieuwe ideeën en frisse blikken de ruimte geven om zich te ontwikkelen tot stevige professionals. Als een jonge, ambitieuze organisatie die stappen wil maken, bieden we volop ruimte om te ontdekken, je te ontwikkelen en anderen te coachen in hun ontwikkeling.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 december tot en met 14 juni 2026 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met drie keer 3 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.