P&o adviseur

Organisatie
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!
Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.

De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.

We werken waarderend en vanuit de bedoeling
In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!

Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!

Opdracht
Als personeelsadviseur ben je adviseur en sparringpartner van het management bij de uitvoering van het beleid. Je ondersteunt de managers bij het begeleiden van de medewerkers. Je ondersteunt managers bij personele casuïstiek bijvoorbeeld bij verzuim, ontwikkeling of functioneren.

De in te huren P&O Adviseur levert de volgende resultaten op:

• Proactief en deskundig advies aan het MT over strategische en tactische HR-vraagstukken;
• Oppakken van complexe HR-casussen en sparringpartner voor management en HR-collega’s;
• Begeleiden en coördineren van verzuimdossiers;
• (Door)ontwikkeling en uitvoering van arbobeleid;
• Adviseren en ondersteunen bij de toepassing van HR21 (functiebeschrijving en -waardering);
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en projecten op het gebied van HR en organisatieontwikkeling; 
• Verantwoordelijk voor uiteenlopende dossiers en beleidsvraagstukken

Competenties

• Analytisch en resultaatgericht.
• Stevige en betrouwbare gesprekspartner.
• Bestuurlijk sensitief.
• Oplossingsgericht en verbindend.
• Snel kunnen schakelen.
• Stressbestendig.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk:  2 dagen op locatie en 1 dag vanuit huis