P&O-adviseur

Gemeente West Betuwe

max €85 per uur
Gelderland
32 uur per week
Personeel en Organisatie
16 oktober 2023
16 juni 2024

De opdrachtomschrijving

freelance

West Betuwe is op zoek naar een ervaren P&O-adviseur met veel affiniteit en gemeentelijk ervaring op het gebied van het sociaal domein
De gemeente West Betuwe is een wendbare organisatie, die samen met onze partners, werkt aan maatschappelijke opgaven. Dit doen wij voor onze ondernemers en 52.000 inwoners. Verspreid over maar liefst 26 dorpen en stadjes, schitterend gelegen aan de Waal of Linge. Het nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is goed bereikbaar. Ook met het OV.
We werken er hard aan om een goede, aantrekkelijke werkgever te zijn en investeren hiervoor in onze organisatie en onze medewerkers. Onder de noemer ‘Samen West Betuws Werken’ hebben we een ontwikkelingsprogramma in gang gezet om het beste uit onszelf te halen. We hebben voor de komende jaren mooie ambities op het gebied van dienstverlening, kerngericht werken en grote maatschappelijke opgaven als duurzaamheid, klimaat en sociaal domein. Deze ambities willen we door onze organisatieontwikkeling en een gericht en effectief P&O-beleid realiseren.
Onze organisatieontwikkeling
Onze medewerkers zijn ons belangrijkste kapitaal. Onderdeel van onze organisatieontwikkeling vormt de versterking van onze P&O-praktijk. Op dit vlak hebben we al wezenlijke stappen gemaakt, zoals de oprichting van een academie die het leren en ontwikkelen van onze medewerkers aanjaagt en faciliteert. Maar we hebben meer P&O-ambities die we waar willen gaan maken. Een van de uitdagingen is, dat per 1 oktober 2023 het P&O-team vanuit de bedrijfsvoeringsorganisatie BWB een plek binnen de gemeente West Betuwe krijgt. We zijn gestart met de integratie en opbouw van dit team en zetten deze ontwikkeling de komende periode door. We willen ons team vooralsnog tijdelijk versterken met:
Een ervaren P&O adviseur met ervaring op het gebied van het sociaal domein
voor gemiddeld 32 uur in de week voor een periode van 9 maanden.

Wat ga je doen?

Je adviseert een aantal leidinggevenden en hun teams. Je ondersteunt deze leidinggevenden op het gebied van in, door en uitstroom (zoals werving & selectie, inhuurvraagstukken, capaciteitbepaling, formatiebeheer, verzuimbegeleiding en ontwikkeling van medewerkers) en regelt de benodigde afstemming met de back-office (P-beheer en salarisadministratie).
Je adviseert een aantal leidinggevenden op gebied van organisatie-ontwikkeling en ondersteunt hen bij de toepassing van onze HRM-instrumenten.
Je bent sparringpartner voor je collega P&O adviseurs.
Je draagt bij aan het standaardiseren van werkwijzen en de ontwikkeling van het P&O--team.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met E-HRM.
Je bent een kei in rechtspositionele vraagstukken. Je staat stevig in je schoenen en weet je mening goed over de bühne te brengen. In al je uitingen draag je onze kernwaarden ‘durf’ en ‘mensgericht’ uit. Je kan goed en gemakkelijk met anderen samenwerken. Je bent doelgericht en pragmatisch. Je kan goed omgaan met een dynamische/snel veranderende werkomgeving

De Wensen

Kandidaat heeft ervaring als P&O-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
De kandidaat heeft meerdere jaren ervaring met het adviseren van leidinggevenden die bij een gemeente actief zijn binnen het sociaal domein.
Kandidaat heeft een relevante HBO-opleiding succesvol afgrond.
Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op de volgende onderdelen; - Communicatieve vaardigheden - Vermogen om met anderen samen te werken - Stevigheid - Ervaring over gevraagde onderwerpen en specifiek rechtspositionele kennis en ervaring sociaal domein en E-HRM Punten worden na een eventueel gesprek toegekend door de gesprekspartners

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
- We betalen je factuur binnen 16 dagen, je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid