Planjurist

Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.  In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdracht

• Juridisch advies: Het verstrekken van juridisch-planologisch advies en/of ondersteuning bij vragen en kwesties die betrekking hebben op het Omgevingsloket, zoals initiatieven, vergunningaanvragen en principeverzoeken. Advisering van burgemeester en wethouder bij collegebesluiten en tijdens raadscommissies.
• Bezwaar- en beroepsprocedures: Het voeren van verweer in bezwaar- en/of beroepsprocedures tegen omgevingsvergunningen en het geldende Omgevingsplan, waarbij zorgvuldige juridische argumenten en analyses worden ingezet om de belangen van de gemeente te behartigen.
• Ruimtelijke plannen: Het opstellen en/of bijwerken van bestemmingsplannen casu quo omgevingsplannen ter bevordering van gebiedsontwikkeling en het waarborgen van naleving van regelgeving met betrekking tot ruimtelijke ontwikkeling.
• Legaliseringsvraagstukken: Het afhandelen van vragen met betrekking tot legalisatie, waarbij nauwkeurige juridische beoordelingen worden gemaakt en/of advies wordt gegeven over mogelijke oplossingen binnen de wettelijke kaders.

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Samenwerkingsgericht, ervaring met werken in teamverband;
• Bestuurlijke sensitiviteit.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. HR21 functie: Medewerker ontwikkeling II.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk ; ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 augustus 2024 van 10.30 tot 12.30 uur en van 15.00-16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 augustus 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.