Organisatieadviseur

Wat ga je doen?
We zijn lang zelfsturend geweest, dus je hebt te maken met zelfstandige professionals die gewend zijn aan een beleidsarme omgeving. We willen medewerkers boeien en binden, zorgen voor doorontwikkeling en focus (grip) en de eenheid qua normen en waarden binnen de organisatie vergroten. Dit kent (natuurlijk) een cultureel aspect en een procedureel aspect. Kortom, we willen de organisatie planmatig verder brengen.

In de rol van organisatieadviseur werk je onder andere aan het (laten) begeleiden van de teams en de teamleiders bij de bovenstaande ontwikkeling en het (verder) ontwikkelen en implementeren van een organisatievisie.

De organisatie adviseur is werkzaam onder directe aansturing van de gemeentesecretaris en werkt nauw samen met het MT en het team HR.

We zoeken iemand die oog heeft voor de motivatie, inzetbaarheid en ontwikkeling.

Waar is de gemeente mee bezig?
Voor de toekomst van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zetten we in op behouden en versterken van onze eigen identiteit: een knooppunt in het Groene Hart. Daarom werken we met 240 trotse medewerkers, naast de dagelijkse werkzaamheden, aan drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Het opzetten van een organisatie ontwikkeltraject met plan van aanpak en een concreet uitvoeringsprogramma.
• Het ondersteunen van de organisatie bij de implementatie van het uitvoeringsprogramma.
• Je weet hierin verbinding te maken met het MT, het team HR en de organisatie.