Organisatieadvies op gebied indelingen functiegebouw rijk en o&f

Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Rijkswaterstaat bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Één van de landelijke onderdelen is de Corporate Dienst (CD). Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoering diensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed.

De afdeling Talent- en Organisatieontwikkeling van de CD draagt bij aan een flexibele en wendbare organisatie. Het team Organisatie en Formatie (O&F) is op zoek naar een onafhankelijke en flexibel inzetbare specialist op gebied van herinrichtingsvraagstukken en specifiek functie-onderzoek en functie-indeling. Dit gezien de komende reorganisatie RWS en implementatie herzien Functiegebouw Rijk (o.b.v. FUWA Rijk) en de hierdoor te verwachten toename in gevraagde
indelingsadviezen en profielen en het begeleiden van de herinrichting an de organisatie.

De reorganisatie zal leiden tot eenduidigere sturing, minder dubbel werk en een hogere productie. Er zullen functies verschuiven en mensen kunnen andere taken krijgen. Zo kan Rijkswaterstaat ongeveer 750 fte (fulltime-functies) toevoegen aan het primaire proces; onze onmisbare diensten en producten voor de burger en de samenleving.

De aard van het werk is dat er sprake zal zijn van drukke en rustigere weken en daardoor flexibel inzet van de uren. Ook is gekozen voor een optie tot verlenging van 1 jaar gezien de doorlooptijd van de reorganisatie tot 1 januari 2028 en de implementatie van het herziene functiegebouw Rijk.

Opdrachtomschrijving

• De adviseur realiseert diverse functie indelingsvraagstukken binnen RWS.
  
• De adviseur is in staat zelfstandig het FGR toe te passen, functieprofielen te formuleren op basis van beschikbare informatie en een gedegen indelingsmotivering te formuleren. Ook leest de adviseur in het kader van 4-ogen principe mee met indelingsadviezen die zijn opgesteld door collega’s uit het O&F-team.
• De adviseur draagt vanuit haar/zijn specialisme bij aan de totstandkoming van Organisatie & Formatie rapporten.
• De adviseur draagt zorg voor oplevering van tussen- en eindproducten aan opdrachtgever.
• De adviseur draagt zorg voor de planning, organisatie en logistiek van de onderzoeken (b.v. planning van interviews/gesprekken, afstemmingsmomenten, oplevering en bespreking adviesrapportages).

Resultaat opdracht

• (Functie)profielen zijn ingedeeld conform Functiegebouw Rijk en voorzien van een indelingsadvies FGR op basis van het RWS-sjabloon.
• Een zorgvuldig doorlopen proces conform kaders
• Opdrachtgever tevreden met het proces en eindresultaat.
• Functie/rolbeschrijvingen/O&F-rapporten passend binnen de kaders van de CAO-Rijk, FGR en het kader Organisatie- en Formatiebeheer RWS.

Leiding en toezicht

• De adviseur werkt zelfstandig aan opdrachten.
• Er vindt afstemming plaats met het O&F team van Rijkswaterstaat, de interne
• opdrachtgever en mogelijk ook collega’s van HR Bestuurstaf.
• Een adviseur van het O&F-team beoordeelt de kwaliteit van het op te leveren product.

Meest essentiële competenties

• Analyseren
• plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgericht.