Ondersteuning bij het programma sterke wijken

Gemeente Zutphen

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Sterke Wijken
De gemeente Zutphen is gestart met de Aanpak Sterke Wijken als antwoord op toenemende sociale en economische druk in buurten en wijken. Met deze aanpak investeren we in sterke, leefbare wijken met een stevige sociale cohesie en een eigen identiteit, gedragen door inwoners zelf.

Waarom deze aanpak?
De urgentie is groot. Het sociale systeem kraakt onder druk van toenemende zorgvragen, afnemende middelen, en een dalend vertrouwen in de overheid. Deze situatie vraagt om fundamentele verandering, waarbij de wijk en haar inwoners centraal staan. Zutphen kiest ervoor om wijkgericht te werken aan duurzame verbeteringen, in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners zoals zorg, welzijn, wonen en veiligheid.

Dit betreft een projectopdracht waarbij de rol van kwartiermaker voor de pilotwijk wordt uitgevoerd. Mijlpalen in de uitwerking zijn o.a.:
• Organiseren en voorbereiden van een bestuurlijk overleg tussen Perspectief, Ieder1 en de gemeente Zutphen. Hierin afspraken over partnerschap en keuze van de pilotwijk.
• Organiseren grotere bijeenkomst met organisaties die actief zijn in de pilotwijk.
• Proces begeleiden richting gezamenlijke missie.
• (Advies over) Inrichten netwerkorganisatie (‘buitenboordmotor’) en interne organisatie (binnenboordmotor).
• Verbinding leggen tussen het geleerde binnen de startwijk en ontwikkelingen in andere wijken en andersom.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal n.v.t.. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Nee.

Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 16 juni 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 17 juni 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.