Omgevingsmanager stadshagen

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht
Het gaat goed met Zwolle. Een bruisende stad in een economisch krachtige regio, waar mensen graag wonen en werken. Daarom voegen we tot 2030 maar liefst 10.000 woningen toe, vooral in binnenstedelijke gebieds- en locatietransformaties.

In Stadshagen wordt in de verschillende deelgebieden de komende jaren volop gebouwd. Het omgevingsmanagement vindt vooral op tactisch en operationeel niveau plaats. De omvang van de werkzaamheden in Stadshagen richt zich op de volgende gebieden / projecten:

• Tippe: tot en met 2028/2029 de bouw van in totaal circa 1300 woningen en verschillende voorzieningen.
• Breezicht: tot en met 2027 de bouw van in totaal circa 1150 woningen.
• Breecamp-West: tot en met 2030 de bouw van in totaal 650 woningen.
• Winkelcentrum Uitbreiding winkelcentrum vanaf 2025 tot en met 2029.
• De Ontwikkeling en bouw van voorzieningen in verschillende gebieden in Stadshagen.

Opdracht omschrijving:
Voor het programma Stadhagen zoekt de gemeente Zwolle uitbreiding van de rol van omgevingsmanager die verantwoordelijk is voor het omgevingsmanagement binnen meerdere gebiedsontwikkelingen in Stadshagen. Het omgevingsmanagement vindt vooral op tactisch en operationeel niveau plaats. Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor het borgen en (integraal) toetsen van BLVC-plannen. De omgevingsmanager heeft regelmatig overleg met de betreffende projectmanagers van het gebied of project. De omgevingsmanager opereert naast de projectmanagers. De programmamanager Stadshagen is opdrachtgever. De omgevingsmanager vervult een belangrijke rol in de participatie- en communicatieprocessen, het signaleren van belangen en het vertalen daarvan richting projectteams.

Competenties

• Is pro actief en zet in op het opbouwen en onderhouden van relaties met alle belanghebbenden en in het bijzonder degenen die in de directe omgeving van een project met veranderingen, overlast of hinder geconfronteerd kunnen worden.
• Heeft ervaring met het beoordelen van BLVC-plannen en met omgevingsmanagement in gebieden waar zowel gewoond als gebouwd wordt.
• Richt zicht op interactie tussen het project en de omgevingspartijen (ontwikkelaars / (onder)aannemers / bewoners / gebruikers omgeving / belangenorganisaties / gemeente) kweekt wederzijds begrip en bevordert en jaagt de samenwerking aan tussen de verschillende stakeholders.
• Is aanspreekpunt voor alle partijen/belanghebbenden uit de (directe) omgeving.
• Overziet ontwikkelingen in de interne en externe omgeving die invloed kunnen hebben op de voortgang van de werkzaamheden in het gebied en anticipeert hierop. Daarbij kan hij of zij in scenario’s denken en verschillende oplossingen afwegen en/of aandragen.
• Zorgt mede voor de uitvoering van het communicatieplan in nauwe samenwerking met communicatieadviseur en projectmanager van het gebied of project
• is bereikbaar en flexibel
• is een eerlijke en betrouwbare gesprekspartner, is standvastig en sensitief en heeft gevoel voor politieke verhoudingen.
• Is analytisch, omgevingsbewust, ziet raakvlakken, neemt het voortouw en wacht niet af.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag, afhankelijk waar het werk om vraagt. Hybride is mogelijk in overleg, maar merendeel van de tijd op locatie.