Omgevingsmanager energietransitie

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht
Zwolle werkt aan een toekomst waarin wijken stap voor stap aardgasvrij worden. Dat doen we samen met bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en energiepartners. Voor deze complexe én kansrijke opgave zoeken we een Omgevingsmanager die bewonersparticipatie, communicatie en wijkbelangen verbindend kan organiseren binnen het Warmteprogramma Zwolle.

Jouw rol
Als omgevingsmanager ben jij het aanspreekpunt in de wijken waar we werken aan de warmtetransitie. In 2026 verwachten we dat jij deze sleutelpositie inneemt in Holtenbroek, Aa-landen, Schoonhorst en Spoolde. In deze wijken zorg je dat bewoners en partners tijdig, begrijpelijk en transparant worden geïnformeerd over de warmtetransitie in hun wijk. Je haalt signalen, zorgen en ideeën op en vertaalt die naar concrete acties of onderdelen voor in het warmteplan. Je werkt nauw samen met de projectleider en communicatieadviseur en hebt een sleutelpositie tussen beleid, uitvoering en de leefwereld in de wijk.

Wat ga je doen?
Je werkzaamheden zijn divers en wisselen mee met de fase waarin de wijk zich bevindt. Denk aan:

Communicatie & Wijkcontact

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen, meldingen en signalen over de warmtetransitie en aanverwante vraagstukken uit de wijk.
• Je stelt bewonersbrieven, nieuwsbrieven en wijkgerichte communicatie op (in samenwerking met communicatie). Dit gaat onder andere over updates over de warmteplannen, maatregelen die mensen nu al kunnen nemen, activiteiten die worden georganiseerd, etc.
• Je organiseert en begeleidt inloopavonden, wijkbijeenkomsten, klankbordgroepen en andere participatiemomenten.

Isolatie & Energiebesparing

• Je helpt bij acties gericht op energiebesparing, comfort en betaalbaarheid. Deze acties worden in samenwerking met het team isolatie binnen de gemeente georganiseerd.

Educatie & Betrokkenheid

• Je ondersteunt lesprogramma’s over energie en isolatie (o.a. in Holtenbroek en Aa-landen).
• Je onderhoudt contact met en verbindt bewonersinitiatieven, welzijnsorganisaties en partners die wijkacties organiseren.

Uitvoering Aardgasvrije Wijken/Warmteplannen

• Je speelt een actieve rol in wijken waar concrete warmteplannen worden voorbereid. Dit gaat om de wijken Holtenbroek, Aa-landen, Spoolde en Schoonhorst.
• Je zorgt dat bewoners tijdig geïnformeerd zijn bij ontwikkelingen in de wijk en speelt samen met communicatie in op relevante nieuwsberichten van elders uit de stad of landelijke ontwikkelingen.
• Je ontwikkelt in samenwerking met communicatie en de projectleider een communicatie- en participatieplan en geeft hier uitvoering aan.
• Je voert stakeholderanalyses uit en onderhoudt relaties met bewoners en partners.

Monitoring en kennisdeling

• Je volgt ontwikkelingen in andere prioritaire wijken (zoals Assendorp, Dieze en Berkum).
• Je vertaalt geleerde lessen naar de warmteplan aanpak in de wijken waar jij aan de slag bent.
• Je rapporteert over participatie, samenwerking en omgevingssignalen. Dit doe je in een participatiejournaal.

Competenties
Je bent een doener én verbinder. Je beweegt makkelijk tussen buurtcentra, bewonersgroepen en de gemeente. Je hebt gevoel voor verschillende belangen en weet complexe inhoud helder en menselijk te maken.

Je neemt mee:

• Ervaring met omgevingsmanagement
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het organiseren van bijeenkomsten of participatieprocessen.
• Affiniteit met warmte- of energietransitie of gebiedsontwikkelingsvraagstukken is een pre

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag tot en met vrijdag, afhankelijk waar het werk om vraagt. Aanwezig op de maandag en/of donderdag is een pré. Hybride werken is mogelijk in overleg, maar het merendeel van de tijd op locatie.