net developer

Opdrachtomschrijving
Wij zoeken een ontwikkelaar die ons in de komende periode helpt onze digitale formulieren te vernieuwen. Als .NET ontwikkelaar realiseer je veilige en kwalitatief goede software componenten op basis van specificaties in user stories en non-functional requirements. Je werkt binnen een van onze DevOps-teams die IT-systemen leveren t.b.v. de digitale toegankelijkheid van de Rechtspraak. Het team waarvoor we een ontwikkelaar zoeken realiseert verschillende producten voor digitale toegang, waaronder onze digitale formulieren. Deze formulieren moeten in de komende maanden versneld worden vernieuwd. Dit is al gaande, maar we zoeken extra capaciteit om dit te versnellen.

Achtergrond opdracht 

IVO Rechtspraak realiseert producten en diensten die de uitwisseling van digitale stukken mogelijk maakt tussen de Rechtspraak en externe partijen zoals advocaten, burgers, deurwaarders en ketenpartners als het OM, de Belastingdienst etc. De digitale toegang (DT) wordt gerealiseerd middels diverse webportalen, een scandienst en system-2-system koppelingen. Daarnaast worden er ook applicaties ontwikkelt voor onze rechtspraakcollega's, zoals een Digitale Postkamer en een Digitaal Zaakdossier. Er werken verschillende DevOps-team aan de DT-oplossingen, die elk softwarecomponenten realiseren, testen, opleveren en beheren. Alle teams werken volgens de Scrum-methodiek. De ontwikkeling vindt plaats volgens een cloud-native micro-services architectuur in Angular (front-end) en .NET-core (back-end), gebruik makend van o.a. Openshift Cloud Platform, ApiGateway, AMQP en Obejct Based Storage. Er wordt continu naar productie gedeployed, gebruik makend van AzureDevOps. Privacy en security zijn belangrijk aspecten in het dagelijks werk. Daarnaast hecht de afdeling veel waarde aan goed onderhoudbare code en streeft een hoge testautomatiseringsgraad na. Omdat er in steeds meer zaken gebruikt gemaakt wordt van digitale dossiers is de betrouwbaarheid, integriteit en de prestaties van deze producten ontzettend belangrijk; niet alleen qua aantal gebruiken, maar ook qua toename van het aantal en de omvang (o.a. multimedia) van het gebruik en de stukken die door het systeem gaan.

Competenties

• Goed kunnen communiceren, zowel mondeling als schriftelijk
• Pro-actieve houding: wacht niet af, maar neemt initiatief
• Beschikt over een houding en gedrag met kernwoorden: pro-actief, transparantie, open communicatie en resultaatgerichtheid.

Kerstreces 2025/2026 (week 52-2025 +1-2026) voor externe inhuur - dit houdt in dat de kandidaten geen declarabele uren mogen schrijven in periode van 22 december 2025 t/m 2 januari 2026 (week 52-2025 +1-2026)