Medior/senior java developer
Kamer van Koophandel
max €105 per uur
Utrecht
40 uur per week
- Beleid- en adviesdiensten
15 januari 2024
15 juli 2024
De opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Wij zijn op zoek naar twee Java Ontwikkelaars voor Team DWP. Als Java-ontwikkelaar ga je aan de slag met onze huidige mutatieservices. Later in het jaar werk je aan de ontwikkeling van nieuwe software, inclusief een nieuw validatie- en mutatiemechanisme. Dit systeem wordt in eerste instantie opgezet voor de registratie van eenmanszaken. Je werkt met de nieuwste frameworks, gebaseerd op het gedachtegoed van CD (Continuous Delivery). Je enthousiasme en leergierigheid zijn net zo belangrijk als je ontwikkelkwaliteiten. Als medior of senior developer deel je graag je kennis en kunde met het team en daarbuiten.
Wat ga je doen?
Je wordt onderdeel van een nieuw team dat wordt opgezet om de inschrijving van ondernemingen makkelijker en beter te maken. Vanuit het systeem dat onze Front Office medewerkers gebruiken, de Digitale Werk-Plek (DWP), wordt er een directe verbinding gemaakt met het Handelsregister waar ondernemingen worden ingeschreven. Hiervoor draag je bij aan de ontwikkeling van een nieuw validatie- en mutatiemechanisme, zodat dit mogelijk wordt. Dit systeem wordt in eerste instantie opgezet voor de registratie van eenmanszaken. We werken één à twee dagen per week op kantoor in Utrecht en de rest vanuit huis.
Wat vragen wij?
Als team zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren leergierige developer die zin heeft om de armen uit de mouwen te steken. Kennis delen is een tweede natuur en je communicatieve vaardigheden maken je daarbij tot een prettige collega. Je hebt een voortrekkersrol in het ontwikkelen van werkstandaarden en methodologieën (in afstemming met andere ontwikkelaars), en creëert consistentie in kennis en kwaliteit. Je moedigt aan om bij alles wat we doen te focussen op de klantwaarde en bent in staat om de belangen van medewerkers en productiviteit in overweging te nemen, met het oog op het succes van KVK. Hiernaast beschik je over:
•Werk- en denkniveau op HBO Informatica of vergelijkbaar;
•Enthousiasme en leergierigheid;
•5 jaar of meer aantoonbare recente ervaring als Java-ontwikkelaar;
•Ervaring met het ontwikkelen van Java-webapplicaties, JPA/Hibernate en SQL;
•Kennis en ervaring met DevOps;
•Kennis en ervaring met agile/scrum-werkwijzen;
•Analytisch sterk, waardoor je snel waarde kunt leveren in een complex landschap;
•Goede communicatieve vaardigheden met kennisdeling als doel;
•We zijn op zoek naar kandidaten met sterke front-end vaardigheden of ervaring met testen.
Kandidaatomschrijving
Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.
Nauwkeurigheid
Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Kennis Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding
- Kennis Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Object Orientatie, OO Design Patterns (GOF)
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Java Ontwikkelaar in complexe omgevingen
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van Java-webapplicaties, JPA/Hibernate en SQL
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met agile/scrum-werkwijzen
- Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met DevOps
De Wensen
- Kennis Kandidaat heeft een opleiding op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar)
- Ervaring Kandidaat heef aantoonbare ervaring met Camunda
- Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met BPMN (Business Process Modeling Notation)
- Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery)
- Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Rancher
- Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Rest, SOAP
- Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Cucumber, Selenium
- Certificaat Kandidaat is in bezit van een certificaat voor SCJP / OCPJP / OCA / OCP
- Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Docker, Kubernetes
- Ervaring Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Swagger/OpenAI
- Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox