Medior beleidsmedewerker plannen
Werkorganisatie BUCH
max €105 per uur
Noord-Holland
36 uur per week
- Beleid- en adviesdiensten
01 juli 2026
30 juni 2027
De opdrachtomschrijving
Omschrijving opdracht
Medior Beleidsmedewerker Plannen
Takenpakket
Voor het Team Plannen zoeken wij een leergierige junior. In deze rol werk je als verbindende schakel tussen initiatiefnemers zoals inwoners en projectontwikkelaars en de manier en de bestaande ruimtelijke. Je ondersteunt een senior collega’s bij het maken en wijzigen van omgevingsplannen voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Je levert een bijdrage aan ruimtelijke plannen en projecten. Dit doe je vanaf de beoordeling
van een initiatief en de daarbij behorende procedure tot en met de realisatie van de
ontwikkeling. Wij werken aan prachtige opgaven zoals:
- Grootschalige woningbouwontwikkeling (500 - 1.000 woningen) zoals Zandzoom
Heiloo en Limmen.
- Complexe binnenstedelijke herontwikkelingen zoals het Centrumgebied Bergen en
Uitgeest.
- Aanleg van de afslag A9 en ontwikkeling rondom ov-knooppunten.
- Onze focus ligt op het proces, waarbij initiatieven worden ondersteund: ons motto hierbij is
“ja, mits”.
- Samen met je collega’s van Plannen overleg je met initiatiefnemers en belanghebbenden/
omwonenden over deze initiatieven.
- Je adviseert de collega’s van het team Vergunningen over ruimtelijke
initiatieven die niet passen in het omgevingsplan. Is er sprake van een BOPA, dan bereid je dit voor en stel je een raad- (bij adviesrecht) en/of collegevoorstel op. Je laat een senior daarbij meekijken.
- Je verwerkt en beoordeelt zienswijzen van inwoners en stakeholders.
- Je werkt onder andere samen binnen het RO-domein met de juristen van Team Vastgoed,
vergunningverleners uit team Vergunningen, stedenbouwkundigen en planeconomen uit het
team Beleid en de collega’s van het domein BOR (Beheer Openbare Ruimte). Daarnaast heb te maken met externe specialisten van Omgevingsdienst en Provincie Noord Holland.
Competenties
- Communicatief vaardig op verschillende niveaus
- Omgevingsbewust
- Verbinden
- Integraal (samen)werken
- Professioneel
- Verantwoordelijkheid/ proactief
De Eisen
- Criterium - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Uw kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend. Indien uw nee moet antwoorden volgt uitsluiting en wordt uw inschrijving niet verder beoordeeld. Beoordeling Een beoordeling van uw antwoord als onderdeel van de inschrijvingstoetsing wordt door ons niet uitgevoerd. Het antwoord is integraal onderdeel van de inschrijving. Verklaart u te voldoen aan deze eis?
- Hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in de richting van Ruimtelijke Ordening of Planologie of Bestuursrecht;
- 2 jaar ervaring als medior beleidsmedewerker plannen
- Hebt kennis van de Omgevingswet en interesse in de ontwikkeling van omgevingsplannen.
- Hebt ervaring met het opstellen van een BOPA’s en zienswijzen bij een gemeente
- Per 1 juli beschikbaar
- Minimaal 2 dagen fysiek op kantoor
De Wensen
- Bekend in de omgeving van de BUCH-gemeenten
- Gunningscriterium - Interview Beoordelingspunten Wij vinden de volgende zaken van belang bij een kandidaat of kandidaten (in willekeurige volgorde): Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot klik. Het gevoel over uw kandidaat bij de collega's waarmee uw kandidaat direct gaat samenwerken met betrekking tot vakbekwaamheid. Interview Alle beoordelingspunten worden beoordeeld aan de hand van een 30 minuten durend interview. U vaardigt uw kandidaat af. Het interview is vorm vrij en zal zich vormen aan de hand van onze vragen die wij hebben na bestudering van het Curriculum Vitae en de gegeven antwoorden. Alle overige signalen en indrukken die uw kandidaat afgeeft worden ook meegenomen in onze beoordeling. Het interview zal plaatsvinden op een van de locaties van de BUCH, binnen tijdsblok en op datum zoals aangeven in de planning. Het is niet mogelijk om op een andere moment het interview plaats te laten vinden, communiceer deze datum met uw kandidaat. U (uw kandidaat) ontvangt een persoonlijke uitnodiging voor de exacte tijd op aangegeven datum. Beoordelingsprotocol De beoordelingscommissie bestaat uit een voldoende aantal direct betrokken medewerkers van ons. De commissie handelt volgens het volgende protocol: Elk lid van de beoordelingscommissie beoordeelt individueel uw kandidaat enkel en alleen aan de hand van het interview en beoordelingspunten. Elk commissielid geeft direct na afronding van het interview uw kandidaat een rapportcijfer. Bij een rapportcijfer 10 past uw kandidaat optimaal bij ons en scoort u het maximale gewicht in procenten. Indien uw kandidaat niet aanwezig is bij het interview, dan scoort u niet. Na individuele beoordeling bespreken de leden van de beoordelingscommissie de bevindingen gezamenlijk in een consensusmeeting waarin vervolgens tot een unaniem oordeel per inschrijving wordt gekomen. De contactpersoon maakt uitdrukkelijk geen onderdeel uit van de beoordelingscommissie. De contactpersoon zorgt er voor dat de commissieleden geen kennis hebben van prijsaspecten voorafgaand aan en tijdens hun beoordeling.
- Werken met MS-Teams
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Heb je interesse in deze opdracht?
Reageer directMis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox