Medewerker vergunningen APV evenementen/horeca

Gemeente Amsterdam

max €95 per uur
Noord-Holland
32 uur per week
Openbare orde en veiligheid
14 juni 2022
14 december 2022

De opdrachtomschrijving

detachering

Functieomschrijving
Als medewerker Vergunningen bij stadsdeel Zuid, team vergunningen APV,
- behandel je aanvragen voor middelgrote en grote evenementen
(>500 - 10.000+ bezoekers) en/of aanvragen om drank- en horecavergunningen.
- je toetst de aanvragen aan relevante wet- en regelgeving en beleid en
- je coördineert de interne afstemming en advisering. Hierbij zal je steeds samenwerken met andere betrokken
afdelingen en adviseurs.
- daarnaast ben je beschikbaar voor inhoudelijke vragen van collega's en toets je collegiaal elkaars aanvragen.
- ook heb je een belangrijke functie in het informeren van ondernemers of andere belanghebbenden over
mogelijkheden, onmogelijkheden en wettelijke vereisten.
Op dit moment zijn we specifiek op zoek naar een ervaren
medewerker die zelfstandig enkele middelgrote en grote evenementen kan behandelen en/of aanvragen om horecavergunningen.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/

De opdrachtgever(s)
Het vergunningenteam binnen stadsdeel Zuid geeft veel ruimte en verantwoordelijkheid aan individuele medewerkers. De medewerkers werken in een grotendeels zelfsturend team. Je bepaalt zelf en met het team welke dossiers je oppakt, je zorgt zelf voor een goede afstemming met interne collega's en externe partners en als er bezwaar wordt gemaakt, ben jij degene die het besluit verdedigt tijdens de hoorzitting. Dat vergt behalve een gedegen inhoudelijke kennis van de juridische en beleidsmatige context, ook sterke sociale vaardigheden en bovenal een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor je dossiers, je collega's en het proces.

De Eisen

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3-5 jaar ervaring met vergunningverlening op het gebied van grote evenementen (2.000+ bezoekers). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv en toegelicht in de motivatie.
De aangeboden kandidaat heeft gerichte trainingen gehad op het gebied van APV.
De aangeboden kandidaat beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
Geef op maximaal 1 A4 pagina's aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

De aangeboden kandidaat heeft ervaring met snel een goed netwerk opbouwen met interne- en externe partijen.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met kennisoverdracht en het begeleiden van junioren.
De aangeboden kandidaat heeft kennis van het programma Decos.
De aangeboden kandidaat heeft kennis van drank- en horecawertgeving.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1
Binnen 1 werkdag reactie
- We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
- We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
- We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.
Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.
2
Introductie bij de opdrachtgever
De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.
- We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
- We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
- Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.
3
Aan de slag
Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.
Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:
- We vullen samen een verklaring loonheffingsverklaring en tekenen een overeenkomst van opdracht.
- We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
- Binnen 21 dagen na het ontvangen van je getekende urenstaat, ontvang je de netto-betaling op je bankrekening. Je hoeft dus niet op je geld te wachten!
- Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.
meer informatie over onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid