Medewerker toegang

Dit ga je doen als jeugdconsulent toegang

Als jeugdconsulent toegang onderzoek je door middel van een huisbezoek en/of per telefoon wat de hulpvraag is van inwoners en/of gezinnen. De belangrijkste taken hierbij zijn: ·

• Onderzoeken wat de hulpvraag is en mensen toe leiden naar hulp.
• Samenwerken met ketenpartners en collega’s om de doelen te realiseren.
• Signaleren en inschatten van (on)veiligheid en risico’s taxeren.

Deze opdracht gaat om een tijdelijke opdracht om de achterstanden van de hulpvraag en toegang weg te werken. 

Kandidaatomschrijving

Deze jeugdprofessional dient steeds te voldoen aan de volgende omschrijving:

• In staat en bereid om met plezier in een veranderende omgeving te werken;
• Makkelijk in het leggen en onderhouden van contacten, verbindend en communicatief vaardig; 
• Bereid en in staat knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen;
• Je bent stressbestendig en denkt in mogelijkheden bij crisissituaties;
• Signaleert talenten en ziet kansen.

Interviewplanning

Met de top-5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Toelichting op rooster

Minimaal 32 uur is mogelijk maar de voorkeur gaat uit naar 36 uur.