Medewerker regionale coördinatie vluchtelingen spreiding (rcvs)

Organisatie
Flevoland, een plek waar letterlijk de ruimte is. Om te werken, om te leven en om te groeien. Een provincie die zich kenmerkt door innovatie, doortastendheid en het gewoon doen. En dat zie je terug in onze medewerkers. Provincie Flevoland zet zich in voor een prettige werk- en leefomgeving voor alle Flevolanders. Wij zijn actief op verschillende terreinen. Sinds 1 april 2024 is de provincie Flevoland verantwoordelijk voor de coördinatie en informatievoorziening van de opvang van Oekraïense ontheemden binnen de provincie.

Opdrachtomschrijving
Onderdeel van de coördinatie en informatievoorziening van de opvang van Oekraïense vluchtelingen is de verdeling van Oekraïense vluchtelingen over de gemeenten in Flevoland. Zodra zij landelijk geregistreerd zijn, kan er contact met je worden opgenomen of je deze Oekraïners kunt plaatsen in één van de opvanglocaties van de gemeenten in de regio. In overleg met de contactpersoon bij de gemeenten bekijk je of plaatsing mogelijk is. Het kan hier ook gaan over her- en/of verplaatsingen van Oekraïners. Hierbij moet je meedenken om oplossingen te vinden, coördineren en/of advies geven. Je voert deze gesprekken doortastend en legt de gemaakte afspraken vast. Ook speel je een belangrijke rol in het bijhouden van het bestand met gegevens van de opvanglocaties voor Oekraïners in Flevoland, zodat je precies weet hoeveel vrije plaatsen er zijn en welke criteria er per locatie worden gesteld. Je neemt deel in diverse regionale en landelijke overleggen. Daarnaast kun je gevraagd worden andere werkzaamheden te doen.

Benodigd aantal professionals
1.

Duur opdracht
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: maandag tot en met vrijdag (bereidheid om indien nodig ook in het weekend te werken). Werkuren tussen 08.00 tot 17.00 uur. De opdracht wordt vervuld tot 22 januari 2027, met de mogelijkheid van tweemaal een verlenging van maximaal zes maanden. De initiële opdracht bedraagt 24 uren per week. Dit geldt ook voor de eventuele verlenging.

Competenties

• Zelfstandig en verantwoordelijk;
• Coördinerend vermogen;
• Communicatief vaardig;
• Pro-actief en doortastend;
• Oplossingsgericht en besluitvaardig;
• Stressbestendig;
• Zorgvuldig
• Flexibel voor wat betreft wekelijkse inzetbaarheid gedurende de inhuurperiode;
• Netwerker en een teamplayer;
• Omgevingsbewust en klantgericht;
• Goede rapportagevaardigheden.

Cv-richtlijnen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Uit het cv dient duidelijk naar voren te komen waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.