Gemeente Westerwolde

Medewerker ondersteuning Groen (beheerplannen en toezicht)

Gemeente Westerwolde

  • max €75 per uur

  • Groningen

  • 36 uur per week

  • Buitendienst
  • 30 mei 2022

  • 31 augustus 2022

De opdracht­omschrijving

Opdrachtomschrijving

Totdat we de vacature 'medewerker ondersteuning Groen' hebben ingevuld en in verband met ziekte zijn we op zoek naar een medewerker ondersteuning Groen die als hoofdtaak heeft om de medewerker beleidsuitvoering II Groen te ondersteunen en te ontlasten door een breed pakket aan werkzaamheden uit te voeren, zoals meldingen Groen oppakken/opdrachten uitzetten, (externe) contacten onderhouden, bestekken maken, uitzetten en toezicht houden op werk(en), mails beantwoorden, administratieve taken (Join, Digitree, Obsurv), adviezen schrijven, tekeningen maken in AutoCad voor snoeiroutes, bladkorven, renovaties, etc. Je beantwoordt vragen van inwoners of bedrijven over het beheer en onderhoud van het openbaar groen. Je hebt verder geen bezwaar om met name de veelvuldig voorkomende werkzaamheden te verrichten en administratief werk gaat je ook goed af.

Kandidaatomschrijving

Het taakveld Groen valt onder het team Ruimtelijk Beheer, dat momenteel uit 25 personen bestaat. Andere taakvelden zijn Bruggen & Beschoeiing, Bouwkunde, GEO (BAG/BGT), Kabels & Leidingen, Openbare Verlichting, Riool & Water, Sportvelden, Verkeer & Vervoer en Wegen.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een relevante opleiding op MBO niveau succesvol afgerond en beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in deze functie.
  • Je hebt aanvullende (basis) opleidingen voltooid op het gebied van beheer en onderhoud groenvoorziening.
  • Bij voorkeur beschik je over kennis van de Wet Natuurbescherming.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Daarnaast zoeken wij iemand met de volgende competenties:

  • Je bent een sociaal persoon die goed contact weet te onderhouden met alle partijen;
  • Je beschikt over overtuigingskracht;
  • Je hebt een oplossingsgerichte houding;
  • Je bent besluitvaardig;
  • En daarnaast bezit je de volgende kerncompetenties: humor, lef, samenwerken en vertrouwen.

Interviewplanning

De gesprekken staan gepland op woensdag 11 mei of donderdag 12 mei 2022.

Toelichting op rooster

Afhankelijk van het aangeboden tarief is het aantal uren 32 tot 36 uur per week, zodat de totale kosten binnen het budget blijven.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Relevante opleiding Uit het CV moet blijken dat de kandidaat een afgeronde opleiding gericht op beheer en onderhoud van groenvoorziening heeft.
  • Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente met openbaar groen Uit het CV moet blijken dat de kandidaat 1 jaar relevante (niet langer dan 4 jaar geleden) werkervaring in de binnendienst bij een gemeente op het werkvlak openbaar groen heeft.

De Wensen

  • Werkervaring met onderhoudsplannen De kandidaat heeft ervaring met het werken met (bomen)onderhoudsplannen openbaar groen aantoonbaar met het CV.
  • Ervaring met boom veiligheidscontroles (BVC) en kapaanvragen De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring met boom veiligheidscontroles (BVC) en kapaanvragen aantoonbaar met het CV.
  • Kennis en ervaring AutoCad De kandidaat heeft aantoonbaar met CV bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring met het werken met AutoCad.
  • Kennis en ervaring Digitree De kandidaat heeft aantoonbaar met CV 2 jaar werkervaring met de applicatie Digitree.
  • Ervaring met het opstellen van uitgaande brieven De kandidaat heeft aantoonbaar met CV ervaring met het opstellen van brieven en afhandelen van meldingen.
  • Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft tot doel om na te gaan of de kandidaat voldoende communicatief vaardig is en een goede match vormt met de gemeentelijke medewerkers.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox