Medewerker invorderen kwijtscheldingen

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Westland mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Westland. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).” 

Organisatie
Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Opdracht
Taken

• Beoordelen en verwerken van kwijtscheldingsverzoeken conform wet- en regelgeving.
• Opvragen, controleren en analyseren van inkomens-, vermogens- en woonsituatiegegevens.
• Vaststellen van rechtmatigheid volgens normen en beleidsregels.
• Opstellen van conceptbeschikkingen.
• Administratieve verwerking in systemen.
• Communicatie met inwoners.
• Signaleren van bijzonderheden of bezwaarindicaties.
• Doorverwijzen naar schuldhulpverlening indien nodig.

Resultaatgebieden

• Actuele en volledige verwerking van alle aanvragen.
• Correcte en uniforme besluitvorming.
• Tijdige terugkoppeling.
• Nauwkeurige registratie en archivering.

Competenties

• Nauwkeurigheid
• Analyserend vermogen
• Integer handelen
• Communicatieve vaardigheden
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerken

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, bij voorkeur maandag t/m donderdag, hybride werken mogelijk