Medewerker hr advies

Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Bedrijfsvoering
Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiële Rapportage en Administratie, Financiën, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR.

Opdracht

Voor onze HR-afdeling zoeken wij tijdelijk een Medewerker HR Advies die een veelzijdige rol vervult. Je houdt je bezig met Arbo- en preventietaken, werkt actief mee aan diverse HR-projecten en biedt ondersteuning aan leidinggevenden, HR Business Partners en arbeidsjuristen, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen, verzuim, HR-processen. 

In deze afwisselende opdracht werk je ongeveer 50% van je tijd in het Arbo- en preventiedomein en besteed je de overige 50% aan HR gerelateerde werkzaamheden. 

Arbo & Preventie 

Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie voor vragen rondom preventie en arbeidsomstandigheden. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:  

• coördineren van de uitvoering van de RI&E, functierisicoprofielen en inconveniëntenonderzoek; 

• coördineren van de jaarlijkse Lymescreening; 

• uitvoeren van werkplekonderzoeken of het inschakelen van een ergonoom;  

• adviseren over en coördineren van Arbo- en thuiswerkmiddelen; 

• oppakken van diverse Arbo-gerelateerde vraagstukken; 
• fungeren als contactpersoon voor onze arbodienstverlener. 

HR-werkzaamheden & ondersteuning 

Je ondersteunt leidinggevenden, HR Business Partners en arbeidsjuristen bij de volgende uitlopende HR-werkzaamheden:  

• met jouw collega voer je alle arbeidsvoorwaardengesprekken (samen met leidinggevenden) en verwerken van de uitkomsten; 

• meewerken aan projecten in relatie tot de HR-agenda 2026-2030, zoals diversiteit & inclusiviteit, verbetering HR informatie op intranet, toegankelijkheid van het provinciehuis; 

• meewerken aan het optimaliseren van werkprocessen; 
• ondersteunen bij diverse HR-vraagstukken o.g.v. verzuim, arbeidsregelingen en –procedures. 

Competenties

• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Mensgericht en omgevingsbewust.
• Open mindset en aanpassingsvermogen.
  
  

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Min 2 dagen op kantoor
Standplaats: Zwolle