Medewerker hr advies

Werken bij Overijssel
Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Bedrijfsvoering
Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega’s van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven.
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiële Rapportage en Administratie, Financiën, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR.

Opdracht

Werkzaamheden medewerker HR advies

• HR-Business Partners ondersteunen
• Arbo en preventie (ca. 50% van de tijd).
  • RI&E, functierisicoprofielen en inconvenientenonderzoek coördineren;
  • Coördineren lymescreening;
  • Aanspreekpunt arbodienstverlener;
  • Werkplekonderzoeken;
  • Arbomiddelen;
  • Aanspreekpunt thuiswerkmiddelen.
• Arbeidsjuristen ondersteunen – kennis met rechtspositie politieke ambtsdrager is een pré.
• Ondersteunen verzuimdossiers.
• Werkprocessen optimaliseren.
• Deelnemen aan HR-projecten, voorbeelden:
  • Optimaliseren HR-intranet pagina’s;
  • Eigen regie;
  • Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie.
• Informatiebron voor managers en medewerkers over arbeidsvoorwaarden en HR- regelingen.
• Administratieve vraagstukken.
• Arbeidsvoorwaardengesprekken en het verwerken van de uitkomsten.
  
  

Competenties

• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Een proactieve en oplossingsgerichte houding.
• Mensgericht en omgevingsbewust.
• Open mindset en aanpassingsvermogen.
  
  

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Min 2 dagen op kantoor
Standplaats: Zwolle