Medewerker frontoffice HRM

 

Samen met 2 andere Frontoffice medewerkers HRM ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, managers en teamleiders. Je ondersteunt de salarisadministrateur en verwerkt salaris- en personeelsmutaties. Tevens zorg je ervoor dat de HR processen op een goede manier worden ingericht en bijgehouden. Het opstellen van eenvoudige HR managementrapportages (ziekteverzuim, in- en uitstroom personeel) en het door ontwikkelen van het personeelsinformatiesysteem AFAS Profit Insite behoren eveneens tot jouw takenpakket.

Je vervult tevens een rol in de ondersteuning van de personeelsadviseurs. Je zorgt voor het opstellen van standaard P&O-brieven, speelt een actieve rol in de werving en selectie en je bent verantwoordelijk voor de communicatie via onze interne website.

Het team HJIB (HRM/Juridische zaken/Inkoop/Bestuurssecretariaat) heeft een opdracht binnen het cluster HRM. Het cluster HRM bestaat uit vier personeelsadviseurs, een HRM specialist, een beleidsadviseur, twee collega’s frontoffice HRM, twee collega’s salarisadministrateurs/-adviseurs en een loopbaanadviseur. Het team HJIB heeft als standplaats Grave. De gemeenten Boxmeer, Sint Anthonis, Cuijk en Mill en St. Hubert vormen vanaf 1 januari 2022 de nieuwe Gemeente Land van Cuijk, mogelijk sluit gemeente Grave hier ook nog bij aan.

Kandidaatomschrijving

Wat wordt gevraagd

• Je hebt passie voor het HRM werk
• Affiniteit met cijfers en getallen
• Digitaal werken zie je als een uitdaging
• Je bent klant- en resultaatgericht
• Je schiet niet in de stress als het druk wordt
• Werken in een team vind je prettig, maar je kunt ook zelfstandig goed uit de voeten
• Ervaring met AFAS Profit en Insite is een pre.
• Je beschikt over een mbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur werkervaring binnen een HRM afdeling en salarisadministratie.

Interviewplanning

Z.s.m. na sluiting inschrijving