Gemeente Breda

Medewerker adresonderzoek basisregistratie personen (BRP)

Gemeente Breda

De opdracht­omschrijving

Medewerker adresonderzoek basisregistratie personen (BRP)

Wij zoeken een ervaren adresonderzoeker, die tijdelijk team balie komt versterken!   

De afdeling Publiekszaken is een belangrijk gezicht van de gemeente Breda en staat direct in verbinding met de Bredase inwoners, bedrijven en instellingen. Samen met team Klant Contact Centrum (KCC) zorgt team Balie ervoor dat klanten zich welkom en geholpen voelen.

De afdeling draagt ook bij aan het voorkomen en bestrijden van fraude en het signaleren van sociale misstanden. De (wettelijke) taak die het team uitvoert, is het kwalitatief goed registreren van bewoning en adressen in de BRP.

Wij zijn tijdelijk op zoek naar een ervaren adresonderzoeker, die het team op een coachende manier helpt om de werkzaamheden (onderzoeken, huisbezoeken en vastlegging) naar een hoger niveau te tillen!

Je bent mede verantwoordelijk voor een kwalitatief goede registratie van bewoning van adressen in de BRP en werkt samen met relevante partijen binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

Wat ga je doen?

•  Je coacht je collega-onderzoekers in het doen van adresonderzoeken, op basis van meldingen van inwoners en instanties, naar de juistheid van inschrijvingen van personen op adressen in Breda.
•        Onderdeel van dit onderzoek is het bezoeken van adressen in de stad. Op basis van jouw ervaring coach en leid je collega’s op in het afleggen van deze huisbezoeken. Je helpt ze alert te zijn in het signaleren van fraudesignalen, mogelijke sociale misstanden en het opstellen van een gedegen proces-verbaal als onderdeel van het complete onderzoeksdossier.
•        Naast de coaching, werk je zelf ook mee aan de adresonderzoeken, in het afleggen van de huisbezoeken en het administratieve deel (zoals online onderzoek, maak je gebruik van in informatiesystemen vastgelegde informatie en heb je persoonlijk contact aan de telefoon en balie met inwoners en instanties.)
•        Op basis van de verzamelde informatie en eventueel het huisbezoek neem je besluiten over de inschrijving van personen in de BRP. Deze besluiten maak je schriftelijk, goed (juridisch) gemotiveerd. 

Je werkt samen met je collega’s binnen het profiel ‘adressen’ in team Balie. Met jouw ervaring ben je in staat om collega’s te coachen in de werkzaamheden op het vlak van adresonderzoek en het afleggen van huisbezoeken. Op een coachende manier samenwerken en slagen maken in kwaliteit is het uitgangspunt. Daarnaast sta je met beide voeten in de praktijk en werk je mee aan de onderzoeken.

Je bent doortastend, daadkrachtig en kunt wet- en regelgeving handhaven. Tegelijkertijd ben je een goede dienstverlener, heb je oog voor het belang van inwoners en ben je communicatief sterk. Je maakt makkelijk contact en werkt graag samen met je collega’s, met partners en (externe) partijen.
Je voelt je verbonden met de stad Breda en haar inwoners. Je beschikt over de gemeentebrede competenties resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en samenwerken.

Overige functie-eisen:
 

  • Je hebt minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke opsporende en handhavende rol en bij voorkeur ervaring in het vakgebied burgerzaken
  • Je hebt aantoonbaar ervaring met het opleidingen of ervaring in een coachende rol
  • Je hebt ervaring met administratieve werkzaamheden en het onderbouwen van maatwerk besluiten
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs-B
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, ook in het Engels



De Eisen

  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.Keuzemogelijkhedenkandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding (0 Punten)kandidaat heeft niet minimaal een afgeronde MBO opleiding (0 Punten)
  • Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een opsporende of handhavende rol. Dit moet blijken uit het cv.Keuzemogelijkhedenkandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een opsporende of handhavende rol (0 Punten)kandidaat heeft niet minimaal 5 jaar ervaring in een opsporende of handhavende rol (0 Punten)
  • Uw kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met opleiden of ervaring in een coachende rol. Dit moet blijken uit het cv.Keuzemogelijkhedenkandidaat heeft aantoonbaar ervaring met opleiden of ervaring in een coachende rol (0 Punten)kandidaat heeft geen aantoonbaar ervaring met opleiden of ervaring in een coachende rol (0 Punten)
  • Uw kandidaat heeft kennis van het administratieve proces rondom adresonderzoeken en het onderbouwen van (maatwerk)besluiten. Dit moet blijken uit het cv.Keuzemogelijkhedenkandidaat heeft kennis van het administratieve proces rondom adresonderzoeken en het onderbouwen van (maatwerk)besluiten (0 Punten)kandidaat heeft geen kennis van het administratieve proces rondom adresonderzoeken en het onderbouwen van (maatwerk)besluiten (0 Punten)
  • Uw kandidaat is in het bezit van een rijbewijs B.Keuzemogelijkhedenkandidaat is in het bezit van een rijbewijs B (0 Punten)kandidaat is niet in het bezit van een rijbewijs B (0 Punten)
  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.

De Wensen

  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring in een soortgelijke opsporende en handhavende rol binnen het vakgebied burgerzaken. Dit moet blijken uit het cv.Keuzemogelijkheden5 of meer jaar eravring (20 Punten)3-5 jaar ervaring (15 Punten)0-3 jaar ervaring (0 Punten)
  • Klik met het team (wordt beoordeeld in een sollicitatiegesprek)KeuzemogelijkhedenKandidaat scoort zeer goed op de competenties en klik met het team is aanwezig. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen. (20 Punten)Kandidaat voldoet niet of onvoldoende aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken en/of kandidaat kan de competenties slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. (0 Punten)
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. De kandidaat: • Is communicatief vaardig en maakt makkelijk contact • Drukt zich mondeling en schriftelijk goed uit, ook in het Engels • Is alert op signalen van fraude of sociale misstanden • Is in staat om kennis en ervaring op een coachende manier over te brengen naar collega’sKeuzemogelijkhedenKandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen. (20 Punten)Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties. (10 Punten)Kandidaat voldoet niet of onvoldoende aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken en/of kandidaat kan de competenties slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (0 Punten)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox