Medewerker adresonderzoek
Gemeente Apeldoorn
max €80 per uur
Gelderland
32 uur per week
- Personeel en Organisatie
20 januari 2025
19 juli 2025
De opdrachtomschrijving
Jij komt te werken in een team met 55 collega’s. Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Dat is natuurlijk de hoge sociale betrokkenheid en de wil om elke uitdaging aan te gaan. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan een optimale dienstverlening voor inwoners en ondernemers, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, betrouwbare en innovatieve collega’s wel!
Heb jij van nature een nieuwsgierige houding om zaken uit te zoeken en een sterk signalerend vermogen, dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Verantwoordelijkheden
Als medewerker adresonderzoek voer je de volgende taken uit:
- Adresonderzoeken (melding, starten adresonderzoek, voornemen, besluiten, uitschrijven)
- Coördineren van werkzaamheden binnen cluster adresonderzoek
- Terugmeldvoorziening (TMV, extern), Terugmeldformulier (intern), mail beheer en onderzoek
- Briefadressen (aanvragen goedkeuren, weigeren, besluiten, periodiek aanschrijven) (verblijf & adres)
- Leegstand (periodiek eigenaren van leegstaande panden aanschrijven)
- Kamerbewoningspanden (periodiek eigenaren van kamerbewoningspanden aanschrijven)
- Voorbereidende werkzaamheden voor BRP-toezichthouder (LAA, Vitale Vakantieparken, controle kamerbewoningspanden)
- BAG (uitzoekwerkzaamheden)
- Interne Overleggroep (BRP-toezichthouder, BAG, Sociaal Domein, wijkteam, wijkagent)
- Verhuismutaties: Binnen verhuizingen, intergemeentelijke verhuizingen, emigratie
Van alle bovengenoemde taken is het beoordelen, behandelen en afhandelen van adresonderzoeken en de administratieve verwerking ervan het meest belangrijk.
Adresonderzoek doe je door middel van:
- Analyseren van informatie uit diverse systemen en aanschrijven van betrokkenen.
- Telefonisch contact leggen met burgers om de juiste adresinformatie te achterhalen, nemen van beslissingen bij het beëindigen van een dossier.
- Telefonische beantwoording van vragen van burgers en/of collega’s.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- De kandidaat is zo snel als mogelijk, maar uiterlijk vanaf 20 januari 2025 inzetbaar voor 24 tot 32 uur per week voor een periode van zes (6) maanden. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) maal zes (6) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- 1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.
- 3. De kandidaat is in de afgelopen vier jaar (teruggerekend vanaf datum van publicatie van deze uitvraag) minimaal 2 jaar werkzaam geweest binnen de afdeling Burgerzaken. Voorgenoemde dient uit het CV te blijken.
- 2. De kandidaat heeft in de afgelopen vier jaar* minimaal twee jaar een functie beoefend binnen de afdeling Burgerzaken bij een gemeente, waarbij het uitvoeren van adresonderzoeken de kerntaak was en niet een taak binnen een verzameling van andere werkzaamheden. Voorgenoemde dient uit het CV te blijken. *Teruggerekend vanaf de datum van publicatie van deze uitvraag.
- 6. De kandidaat of kandidaten die door inschrijver wordt/ worden aangeboden in de inschrijving zijn gedurende deze uitvraag en op het moment dat de offerte door de gemeente Apeldoorn wordt geaccepteerd beschikbaar voor de onderhavige opdracht.
De Wensen
- 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van adresonderzoeken binnen de afdeling Burgerzaken. Minimaal 2 jaar werkervaring.
- 3. De kandidaat heeft ervaring met het werken in het systeem iBurgerzaken
- 2. De kandidaat heeft kennis van en ervaring met de volgende onderdelen: - Briefadressen (aanvragen goedkeuren, weigeren, besluiten, periodiek aanschrijven) (verblijf & adres) - Leegstand (periodiek eigenaren van leegstaande panden aanschrijven) - Terugmeldvoorziening (TMV, extern), Terugmeldformulier (intern), mail beheer en onderzoek
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox