Manager zorg- en veiligheidshuis ijsselland

Manager Zorg- en Veiligheidshuis IJsselland

Zorg- en Veiligheidshuis IJsselland
In het Zorg- en Veiligheidshuis werken verschillende organisaties en verschillende domeinen samen om te komen tot een integrale aanpak van (potentieel) criminele of ernstige overlast veroorzakende personen, waarachter een complexe problematiek schuilgaat. Het justitieel domein, veiligheidsdomein, zorgdomein en sociaal domein hebben allen een aandeel in de aanpak van deze complexe problematiek. Doel is het voorkomen en verminderen van (ernstige) overlast en criminaliteit om daarmee een bijdrage te leveren aan de veiligheid(sbeleving) in de 11 gemeenten in de regio IJsselland. Gemeenten, zorgpartners en justitiepartners werken hiertoe samen in het netwerk Zorg- en Veiligheidshuis. 

Het Zorg- en Veiligheidshuis IJsselland wordt bestuurd door een stuurgroep, bestaande uit bestuurlijke partners uit de deelnemende gemeenten, justitiële partners en zorgpartners.

Het Zorg- en Veiligheidshuis bestaat uit een vaste kern van ZVH-medewerkers, zoals procesregisseurs, informatiecoördinator, procesondersteuners en manager. Daarnaast werken er flexibele medewerkers vanuit de verschillende partnerorganisaties mee aan de betreffende casus.

Per juni vertrekt de huidige manager Zorg- en Veiligheidshuis. In verband met de continuïteit en een aantal ontwikkelingen zoals een onderzoek naar een toekomstbestendige organisatievorm is ervoor gekozen deze functie eerst tijdelijk in te vullen. Dit biedt de mogelijkheid om voor de structurele invulling van de functie een zorgvuldig proces te doorlopen en aan te sluiten bij de uitkomst en implementatie van het onderzoek.

De functie Manager (interim)
De manager draagt de verantwoordelijkheid voor het functioneren van het Zorg- en Veiligheidshuis. De manager zorgt voor de continuïteit van het Zorg- en Veiligheidshuis. In gang gezette ontwikkelingen pakt de manager samen met het team (verder) op, zoals de evaluatie van de casustafels.
Daarnaast stuurt de manager de medewerkers van het Zorg- en Veiligheidshuis aan, fungeert als sparringspartner voor de medewerkers en is verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering. Ook adviseert de manager het bestuur van de betrokken gemeenten en de partners in de regionale stuurgroep en legt verantwoording aan hen af.
Specifiek in de huidige situatie wordt de interim manager gevraagd om uitvoering te geven aan de verkenning die momenteel wordt uitgevoerd naar de toekomstbestendige organisatiestructuur van het Zorg- en Veiligheidshuis. Daarbij neemt hij de medewerkers goed mee en heeft hij oog voor hun positie in deze overgangssituatie.

Kennis
De manager heeft kennis van en affiniteit met de maatschappelijke, politieke en bestuurlijke context van de thema’s veiligheid, zorg en de strafrechtketen. Tevens beschikt de manager over kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van zorg- en veiligheid. Tot slot heeft de manager minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven en bedrijfsvoering. Ervaring met verandertrajecten is een pré.

Competenties

• Mensgericht
• Verbinden
• Samenwerken
• Visie
• Resultaatgericht 
• Omgevingsbewust 
• Bestuurlijk en politiek sensitief 

Werk- en denkniveau
HBO+/WO werk- en denkniveau is een vereiste.