Locatiemanager gemeentelijke opvang oekraïne

Organisatie
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht
Als locatiemanager Gemeentelijke Opvang Oekraïne bij de gemeente Edam-Volendam ben je eindverantwoordelijk voor de opvanglocatie ‘De Meermin’.  Je bent verantwoordelijk voor de operationele en dagelijkse gang van zaken op het gebied van sociaal- en locatiebeheer en stuurt de overige medewerkers aan.  Je bent het eerste aanspreekpunt voor zowel de interne als externe stakeholders en de woonomgeving.

Je creëert een omgeving waarin de Oekraïense vluchtelingen zo humaan en waardig mogelijk worden opgevangen zonder daarbij te hospitaliseren. Er wordt ingezet op zelfredzaamheid en participatie. Je coördineert de werkzaamheden en signaleert aandachtspunten. Aan de hand daarvan overleg, onderhandel, adviseer je en zet de lijnen uit en stuurt het project op daadkrachtige en verbindende wijze aan. 

Daarnaast zijn de werkzaamheden uiteenlopend en hebben te maken met crisis- en teammanagement, conflictbemiddeling en het welzijn van zowel de bewoners als professionele krachten. In deze functie ben je ook verantwoordelijk voor de coördinatie van het toezicht, (brand)veiligheid en schoonmaak op de locatie. Je bent dagelijks aanwezig en zorgt voor een goed verloop van de dagelijkse zaken Hierbij werk je samen met diverse ambtelijke collega’s op het gebied van onderwijs, werk en financiën/inkomen. Samen met de locatiecoördinator draag je zorg voor het monitoren van de kwaliteit en veiligheid van de opvang ook draag je zorg voor de verbinding met externe partners.

Tot slot ondersteun je de gemeente bij het tijdig realiseren van vervangende opvanglocaties en vertegenwoordig je de gemeente Edam-Volendam in regionaal overleg.

Competenties
- Je bent communicatief sterk;
- Je bent een daadkrachtige verbinder;
- Je bent een deskundige gesprekspartner die denkt in oplossingen;
- Je staat stevig in je schoenen en hebt een gezonde dosis overtuigingskracht;
- Je toont daadkracht en leiderschap;
- Je kunt snel schakelen en organiseren;
- Beheersing van gesprekstechnieken en interculturele communicatie;
- Zorgvuldigheid;
- Communicatieve vaardigeden, zowel mondeling als schriftelijk.