Locatie manager opvang asielzoekers den elshorst
Gemeente Hilvarenbeek
geen max tarief
Noord-Brabant
32 uur per week
- Directie
01 januari 2026
30 juni 2026
De opdrachtomschrijving
Locatie manager asielopvang - Den Elshorst 24-32 uur
Ben jij een mensgerichte organisator die energie krijgt van samenwerken, overzicht houden én het motiveren van bewoners richting zelfstandigheid?
In gemeente Hilvarenbeek zoeken wij een ervaren Locatie manager voor een opvang locatie met 60 asielzoekers. Een dynamische rol waarin je schakelt tussen strategie en dagelijkse praktijk en écht verschil maakt voor bewoners én de omgeving.
De functie
Als locatie manager draag je samen met een collega-locatie manager de volledige verantwoordelijkheid voor het dagelijks beheer van de locatie. Jullie vormen een sterk duo dat elkaar aanvult in besluitvorming, bewonerscontact en het organiseren van processen op de locatie.
Je werkt nauw samen met partners zoals COA, gemeente en zorgverleners. Je vertaalt beleid naar praktische oplossingen. Met jouw positieve en praktische leiderschapsstijl stimuleer je een veilige en zelfstandige leercultuur onder bewoners.
Wat ga je doen?
- Dagelijks beheer van de locatie, samen met een tweede locatie manager.
- Contact onderhouden met bewoners, vrijwilligers en samenwerkingspartners.
- Creëren van een sociaal veilige woonomgeving waarin bewoners gestimuleerd worden tot zelfredzaamheid.
- Signaleren en aanpakken van risico’s; bewaken van veiligheid en protocolgericht werken.
- Optimaliseren van processen en bewonersregistratie.
- Ontwikkelen en organiseren van dag structuur, activiteiten en nieuwe initiatieven die bijdragen aan welzijn en participatie.
- Fungeren als aanspreekpunt voor ketenpartners en stakeholders.
Wie zoeken wij?
Een stevige persoonlijkheid met een warm, positief karakter. Je schakelt snel, blijft kalm in hectiek en ziet kansen waar anderen uitdagingen zien. Jij combineert:
- Mensgericht leiderschap zonder hiërarchie; je werkt samen, niet boven.
- Hands-on mentaliteit; je pakt op wat nodig is.
- Creatief en oplossingsgericht denken; je ziet mogelijkheden.
- Sterke communicatieve vaardigheden; je legt snel verbinding met bewoners én externe partners.
- Stressbestendigheid en overzicht; ook als dingen plotseling veranderen.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie met impact.
- De kans om mee te bouwen aan de duurzame ontwikkeling van de locatie.
- Veel ruimte voor initiatief, creativiteit en het verbeteren van (veiligheid )processen.
- Een afwisselende werkplek waar geen dag hetzelfde is en waar jij het verschil kunt maken voor zowel bewoners als de samenleving.
Standplaats: Den Elshorst
Doelgroep: Asielzoekers (alleen mannen)
Je werkt samen met een collega-locatie manager
Startdatum: 1 januari 2026
De Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Kandidaat heeft aantoonbaar Hbo-niveau (bij voorkeur sociaal domein óf aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau). Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft aantoonbare Kennis van of affiniteit met veiligheid, risico denken, protocollen en rapportages. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft affiniteit met bewonersgroepen in opvangsituaties en het begeleiden van groepsprocessen. Dit moet blijken uit het CV.
De Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met project management. Dit moet blijken uit het CV.
- Kandidaat heeft aantoonbare relevante trainingen zoals BHV, meldcode of rapporteren. Dit moet blijken uit het CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat beschikt over de volgende competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Mensgericht leiderschap zonder hiërarchie; je werkt samen, niet boven. Hands-on mentaliteit; je pakt op wat nodig is. Creatief en oplossingsgericht denken; je ziet mogelijkheden. Sterke communicatieve vaardigheden; je legt snel verbinding met bewoners én externe partners. Stressbestendigheid en overzicht; ook als dingen plotseling veranderen. beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit past binnen het team
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox