Lifecoach doorstroompunt

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

Team
Het Doorstroompunt is een regionaal werkend team van traject begeleiders, lifecoach en leerplicht MBO.  Zij hebben allen zitting in Zeist en werken nauw samen met onze partners van Leerplicht Lokaal, RSD, jongeren coaches en CJG/ST en de verschillende gemeentes van Zuid Oost Utrecht

Opdracht
We zijn op zoek naar een lifecoach die outreachend werkt en aan kan sluiten bij de behoefte en leefwereld van de jongeren. In de praktijk blijkt dat wanneer jongeren tegen knelpunten aanlopen op stage of werk, problemen op andere leefgebieden ook een rol kunnen spelen. Daarom zetten we in op lifecoaching vanuit een doorstroomtrajectbegeleider. De lifecoach biedt laagdrempelige ondersteuning bij sociale of persoonlijke problemen op andere leefgebieden dan onderwijs of werk en activeert richting oplossingen daarvan. De inzet van de lifecoaches draagt bij aan het doel om aan onderwijs en/of werk deel te nemen of succesvol de overgang te maken naar duurzaam werk, een stageplek of een (leer)werkplek voor jongeren die iets extra's nodig hebben. De pilot lifecoaching loopt sinds 2022. De komende periode ligt de focus op het evalueren, doorontwikkelen en borgen van de pilot. Op basis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve data (gesprekken met jongeren, betrokkenen in de subregio's en lifecoaches) wordt een gedegen evaluatie uitgevoerd. Deze vormt de basis voor het doorontwikkelen en borgen van de pilot. We zijn dus op zoek naar iemand die zowel aan kan sluiten bij de jongeren als in staat is de pilot met ons verder te brengen

Taken en verantwoordelijkheden

• Je werkt sector overstijgend als buddy voor de jongere in plaats van dat je onderdeel bent van een organisatie
• Je biedt begeleiding en houdt langer vinger aan de pols bij kritieke en risicovolle overgangsmomenten.
• Je blijft zolang het voor een jongere nodig is sparringpartner
• Je voert outreachende gesprekken met jongeren die ondersteuning nodig hebben op verschillende leefgebieden zoals netwerk, dag invulling (school, werk of anders), geldzaken, gezondheid, veiligheid, wonen, persoonlijke verzorging
• Je begeleidt jongeren bij trajecten naar school, werk en hulpverlening en bewaakt samen met jongere de voortgang van deze trajecten;
• Je verbindt partijen aan elkaar waar dat moet en niet vanzelf gaat (docent-hulpverlener) (jongere-gemeente) (hulpverlener-sociale zaken) (kredietbank-Duo) (jongere- coach school) (Duo – Jongere)
• Je werkt intensief samen met de zorgstructuren van scholen, leerplicht, doorstroompunt, Werk en Inkomen, CJG/ST en Jongerenwerk van de regio.
• Je inventariseert binnen de scholen en gemeente welke jongeren ondersteuning nodig hebben
• Je werkt outreachend en vindt jongeren die ondersteuning nodig hebben
• Je zorgt voor inzet en/ of overdracht van ondersteuning aan een expert op een specifiek vakgebied wanneer dit passend is (bijvoorbeeld een psycholoog)
• Je registreert het begeleidingsproces van een jongere
• Tijdens de projectperiode onderzoek je samen met samenwerkingspartners of de functie van lifecoach jongeren structureel vormgegeven moet worden

Competenties

• Cultuursensitief kunnen werken
• Betrokken
• Inlevingsvermogen
• Verbindend
• Zelfstandigheid
• Analytisch
• Oplossingsgericht
• Coaching vaardigheden
• Vernieuwend
• Samenwerken
• Makkelijk benaderbaar zijn en vertrouwen kunnen scheppen
• Positieve houding
• Geen ‘9 tot 5’ mentaliteit
• Outreachend
• Flexibel
• Resultaatgericht