Leadauditor

Gemeente Amsterdam

• max €125 per uur

• Noord-Holland

• 36 uur per week

• ICT Informatievoorziening

• 04 maart 2026

• 04 maart 2027

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    Organisatie •    Naam contactpersoon •    Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.  
• Beschikbaarheid en tarief kandidaat Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan in de evaluatiefase van de offerteaanbiedingen uitgenodigd worden voor een gesprek. Hij of zij dient daarom beschikbaar te zijn voor het interview; Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving van deze tender; Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie  en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Indien het opgegeven tarief de aangegeven range of het maximumtarief overschrijdt wordt uw offerte terzijde gelegd (knock out).  
• Eis - CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte terzijde te leggen.
• Eis - Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in een voor het vakgebied relevante richting (zoals technische bedrijfskunde of civiele techniek). Dit dient duidelijk, geel gemarkeerd te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •    Organisatie •    Naam contactpersoon •    Telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.  Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op! De referent dient op de hoogte te zijn.  
• Eis - Draaideurconstructie Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam. (KO)  
• Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van  een ISO9001 leadauditor opleiding (opleiding dient IRCA erkend te zijn). Dit dient duidelijk , geel gemarkeerd te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante , aantoonbare werkervaring als leadauditor met als verantwoordelijkheid planning, uitvoering en rapportage van SCB toetsen voor een D&C of DBFM contract voor een infrastructureel project met een financiële omvang van >10 miljoen euro (exclusief BTW). Dit dient duidelijk, geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van contractmanagement/-beheersing van D&C of DBFM contracten voor infrastructurele werken in de uitvoering. Dit dient duidelijk, geel gemarkeerd te blijken uit het cv.
• Eis - Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Eis - Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.

De Wensen

• Informatie Kandidaat Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. De gegevens worden onder andere gebruikt voor het uitnodigen van de kandidaat voor een interview en het aanvragen van de VOG indien hij/zij de functie krijgt. Let op! Het verstrekken van onjuiste en/of onvolledige informatie leidt tot vertraging. Gebruik de volledige naam van de kandidaat zoals deze in het paspoort of op de identiteitskaart staat vermeld.   Middels de tab 'Offerte' dient u de naam van de inschrijving te wijzigen, die bovenin wordt weergegeven. Wijzig deze naar: Naam organisatie + naam kandidaat, zodat duidelijk is welke kandidaat het betreft. Dit kan worden gewijzigd aan de hand van het potlood icoon. Gemeente Amsterdam stelt u voor deze aanvraag in staat om maximaal 1 kandidaat aan te bieden. Klik op 'Invullen' en vul aan: Naam kandidaat: Telefoonnummer kandidaat: (privé) e-mailadres van de kandidaat:
• Wens - Motivatie Voor ZAD is het van belang dat het toetsproces doelmatig en effectief is. Met doelmatig bedoelen we hierbij dat de overige betrokkenen bij het toetsproces (materiedeskundigen, toetscoördinator, IPM team, opdrachtnemer) weten wat van hen wordt verwacht. Met effectief bedoelen we dat door middel van de toets wordt vastgesteld dat aan de referentie worden voldaan en dat het toetsproces leidt tot verbetering van de processen van de opdrachtnemer. Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) hoe jij hieraan invulling kan geven, bij voorkeur met voorbeelden uit jouw praktijk.     Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Toetsing van de competentie: Voortgangscontrole                 Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Flexibiliteit                  Gevorderd niveau
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur meerdere jaren ervaring als leadauditor, dan geëist, en/of de projecten sluiten qua relevantie (financiële omvang en onderwerp) meer aan bij de projecten waarop deze functie van toepassing is. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring als SCB toets coördinator voor relevante infrastructurele werken in de uitvoering (zoals een wegenproject, nieuwbouw of renovatie van kunstwerken Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid                Gevorderd niveau
• Toelichting Minimum en Maximumtarief Het uurtarief voor deze tender bedraagt minimaal € 100.- en maximaal € 125,- Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis- en verblijfkosten, indexatie en overige bijkomende kosten voor de gehele duur van de opdracht en optionele verlengingen. Er geldt een maximum uurtarief conform het actuele bezoldigingsmaximum per uur zoals bepaald in de WNT waarbij maximaal 36 uur per week mag worden gefactureerd; EN - De contractwaarde over 12 maanden is maximaal gelijk aan de actuele WNT-norm. Indien het opgegeven tarief buiten de aangegeven range valt, wordt uw offerte terzijde gelegd (knock-out).   De verdeling van de punten voor de score op tarief wordt als volgt berekend: de inschrijver met het laagste tarief krijgt het maximale aantal punten. De score van de overige offertes wordt gerelateerd aan het laagste tarief op basis van percentuele afwijking.  
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met coaching/training van projectteams m.b.t. implementatie en uitvoering van het SCB toetsproces. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Toetsing van de competentie: Plannen              Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer                  Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Verantwoordelijkheid               Gevorderd niveau