Kwartiermaker Team Gebiedsontwikkelingen

Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.

Werken voor Rijswijk betekent werken voor een veelzijdige stad in een dynamische regio die altijd in beweging is. Jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken. Samen met bewoners, ondernemers en partners bouwen we aan een inclusieve stad waar ruim 55.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig én gezond kunnen wonen, werken én meedoen. Kortom: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’, dat is onze missie. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: toewijding, betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid.

Wij zijn een toegankelijke organisatie met ongeveer 470 medewerkers verdeeld over 35 teams in 4 domeinen. We hebben een prettige en informele werksfeer waarin collega’s uit verschillende delen van de organisatie elkaar gemakkelijk weten te vinden. Binnen de menselijke maat van Rijswijk kun je écht een verschil maken voor Rijswijk en is jouw werk goed zichtbaar. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten!

Team
Het Domein Ruimtelijke Ontwikkelingen omvat de teams Ruimte, Bereikbare Stad & Milieu, Parkeren, Stadsbeheer, Onderhoud Ruimtelijk Domein en Vergunningen & Archeologie en de bestuurlijke opgave Implementatie Omgevingswet. De gebiedsontwikkelingen vallen nu nog onder team Ruimte, maar dat wordt een apart team Gebiedsontwikkelingen. De reeds lopende gebiedsontwikkelingen die onder dit nieuwe team gaan vallen zijn: Havenkwartier, Bogaard Stadscentrum, Kesslerpark, incl. het station e.o.,  en Te Werve-Oost. Het is zeer denkbaar dat hier in de nabije toekomst nog meer gebiedsontwikkelingen bij zullen komen.

Opdracht
Als kwartiermaker krijg je de opdracht het team Gebiedsontwikkelingen op te bouwen. Er ligt een adviesrapport waarbij de conclusie is om de Gebiedsontwikkelingen in een apart team onder te brengen. Het genoemde adviesrapport dient als basis voor jouw rol als kwartiermaker. 

Jouw rol als kwartiermaker betreft de volgende taken:

• Je bouwt aan het nieuwe team Gebiedsontwikkelingen, met deels bestaande collega’s, deels nieuw in te vullen functies.
• Je zorgt ervoor dat er een duidelijke financiële verantwoording van de gebiedsontwikkelingen kan plaatsvinden
• Je zorgt ervoor dat er eenheid komt in de werkprocessen bij deze gebiedsontwikkelingen
• Je initieert de afstemming en samenwerking met de andere teams.

Naast het opzetten van dit team ben je inhoudelijk in staat om een stevige gesprekspartner te zijn van de ontwikkelaars. Vanuit  het team ben jij het gezicht naar het bestuur en de politiek.  Dit betekent dat je met grote politiek-bestuurlijke sensitiviteit te werk gaat. Daarnaast is het een pré als je ervaring hebt met veranderprocessen.

Competenties

• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om daadwerkelijk contact te maken met alle stakeholders.
• Je hebt een analytisch en ondernemend vermogen om je adviezen op een creatieve en frisse manier tot realisatie te brengen.
• Je kan goed samenwerken en bent een echte teamplayer
• Je hebt een uitstekend gevoel voor de bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Het structureren en stroomlijnen van processen zit in je DNA.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.