Gemeente Enschede

Kwartiermaker Stationsplein

Gemeente Enschede

De opdrachtĀ­omschrijving

Kwartiermaker multimodaal knooppunt station Enschede

Aanleiding
Het station van Enschede is de belangrijkste toegang tot de stad. De komende jaren gaan er rondom het station vele projecten spelen. In het ambitiedocument Centrumkwadraat zet Enschede haar visie uiteen.
Rondom het station gaat de visie uit van:
-              Doortrekking spoorlijn Zwolle – Enschede – Munster;
-              Extra perron;
-              Volwaardige noordelijke entree;
-              Autoluw Stationsplein ;
-              Vergroten van de fietsenstallingscapaciteit met aansluiting op de F35;
-              Emissie vrij busvervoer (vooralsnog elektrisch);
-              Ontwikkelopgave rondom het station met een parkeervraag.
Om deze opgave mogelijk te maken is het noodzakelijk dat er een onderdoorgang komt voor fietsers en voetgangers.

Huidige situatie
  • We hebben een ambitie vastgelegd in het ambitiedocument Centrumkwadraat en we zijn een handelingsperspectief voor het station aan het afronden met NS, Prorail, Provincie en Euregio. Deze documenten bieden een basis voor verdere stappen.
  • In het kader van de omgevingsagenda Oost starten we parallel hieraan een onderzoek naar de (potentiële) kracht van de stationsomgevingen van Hengelo, Kennispark Twente en Enschede. Het voorstel vloeit voort uit de afspraken die Rijk en de provincies Gelderland en Overijssel, de regio’s Twente, Cleantech en Zwolle hebben gemaakt over de omgevingsagenda Oost.
  • Er loopt een onderzoek vanuit de Euregio naar de doortrekking van de spoorlijn Zwolle – Enschede – Munster
  • We zijn bezig met de realisatie van de laatste ontbrekende schakel van de fietssnelweg F35 Hengelo – Enschede die bij het station uitkomt
  • Komend jaar transformeren we de Molenstraat in een fietsstraat met een nieuwe plek voor Kiss & Ride aan de noordzijde van het station.
  • We werken aan een parkeervisie voor de stad, waarin ook duidelijk wordt wat de parkeeropgave wordt voor de spoorzone en het te ontwikkelen gebied.

Behoefte
We willen komen tot concrete afspraken (intentie overeenkomst) met betrokken partijen met een gezamenlijk doel, belang en wijze van financiering. Ook willen we een eerste aanzet voor een programma van eisen voor het auto- en fietsparkeren voor het stationsgebied.

De kwartiermaker moet dit proces op zich nemen en sturing geven. Dit kan naar eigen inzicht en worden ondersteund door een team van mensen.

Taken en verantwoordelijkheden
  • Maken van een stakeholdersanalyse van verschillende partijen. De expliciete belangen van de partijen boven tafel halen. Hierbij inzicht in de juiste personen en hun belangen.
  • Binding realiseren met de kans gedreven partijen (zoals ontwikkelaars)
  • Op zoek naar het vergroten van ‘de taart’ en het concretiseren van de gezamenlijke belangen
  • Tempo maken en urgentie verhogen
  • Verduidelijken van het onderscheidend vermogen van het gebied.
  • Uitwerken van de kansen voor de verschillende partijen (niet alleen mobiliteit, maar ook sociaal, onderwijs, mobipunt, fietsenstalling, verbinding nieuw woongebied, duitse studenten)
  • Ontwikkelen van een strategie voor het project, zowel op korte als lange termijn;
  • Stellen van prioriteiten;
  • Voeren van overleg met ambtenaren van gemeente, provincie en ministerie afdelingen die bij het project betrokken zijn;
  • Monitoren van eventuele risico’s en issues;
  • Rapporteren van de projectvoortgang aan ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever;
  • Onderhouden van contact met de participerende gemeenten, provincie, ministerie en regio
Doorlooptijd
4 maanden

Profiel
Het is een uitdaging om verschillende partijen met verschillende belangen bij elkaar te krijgen. Dit vraagt van de kwartiermaker dat deze verbindend  te werk gaat, waarbij hij/zij sterk is in het tijdig signaleren van verschillende zienswijzen én deze bespreekbaar te maken. Kennis van bestuurlijke en politieke processen is hierin nodig. Tijdig overleg met de opdrachtgevers, vertegenwoordigers van externe partijen is hierbij cruciaal.

De kwartiermaker neemt de regie en kan helder communiceren en presenteren. Hij/zij is in staat het project stevig neer te zetten. Andere kwaliteiten zijn:  het hebben van overzicht, strategisch denken & plannen.

Kennis van stationsontwikkelingen is nodig om de veelal complexe discussies en hierover goed te kunnen leiden. Inspirerend en vasthoudendheid zijn nodig om koers te krijgen. Ook is ambassadeurschap belangrijk om het proces ook daadwerkelijk in gang te zetten.

Functie eisen:
  • Academisch denk- en werkniveau op het gebied van mobiliteit of stedelijke ontwikkeling;
  • minimaal vijf jaar relevante werkervaring en bekend met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • brede kennis van stationsontwikkelingen;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden: je kunt goed schrijven en ingewikkelde informatie omzetten in heldere boodschappen en boeiende presentaties
Projectteam
Er wordt gezorgd voor een projectteam. Hierbij is er in elk geval een junior procesmanager beschikbaar. Daarnaast is er verbinding met een senior beleidsadviseur mobiliteit, de procesmanager centrumkwadraat. Ook is er een ambtelijke stuurgroep centrumkwadraat , met daarin verschillende gemeentelijke opdrachtgevers.

 

De Eisen

  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager op het gebied van mobiliteit of stedelijke ontwikkeling in de afgelopen 10 jaar
  • Minimaal afgeronde HBO en bij voorkeur HBO/WO opleiding op het gebied van mobiliteit of stedelijke ontwikkeling
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring en kennis als procesmanager in de afgelopen 10 jaar
  • Kandidaat dient aantoonbare kennis en ervaring te hebben van stationsontwikkelingen
  • Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden door Opdrachtgever vergoed.
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring en kennis van het functioneel leidinggeven aan projectgroepen in de afgelopen 10 jaar
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis in het onderhouden van een professionele relatie met opdrachtgevers in de afgelopen 5 jaar
  • De kandidaat heeft aantoonbare kennis van binnen gemeentelijke organisaties in de afgelopen 5 jaar

De Wensen

  • De competenties, kennis en ervaringen worden getoetst in het gesprek. - kennis van bestuurlijke processen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen binnen gemeentelijke organisaties. - samenwerken; -teamplayer; - communicatief vaardig; - sociaal vaardig; - onderhandelingsvaardigheden. - kandidaat dient uitstekende communicatieve vaardigheden te hebben; het goed kunnen schrijven en ingewikkelde informatie omzetten in heldere boodschappen en boeiende presentaties
  • Minimaal afgeronde HBO en bij voorkeur HBO/WO opleiding op het gebied van mobiliteit of stedelijke ontwikkeling
  • Kandidaat dient uitstekende communicatieve vaardigheden te hebben; het goed kunnen schrijven en ingewikkelde informatie omzetten in heldere boodschappen en boeiende presentaties..
  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring en kennis van het zorgdragen voor ambtelijk, politiek en maatschappelijk draagvlak in de afgelopen 10 jaar. Dit dient duidelijk in het CV naar voren te komen.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox