Word lid Ben je al lid? Inloggen
Provincie Utrecht

Kwartiermaker energie-infrastructuur

Provincie Utrecht

De opdracht­omschrijving

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, maatschappelijke organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) draagt bij aan een aantrekkelijk en vitaal stedelijk gebied. Daar hoort ook het uitloopgebied bij. We verbinden opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur, recreatie en energie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals de Omgevingswet/visie, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Versnelling Woningbouw, Gezonde Leefomgeving en Energietransitie.

Nieuwe energie voor Utrecht is de titel van het coalitieakkoord in de Provincie Utrecht. En dat hebben we nodig, want we staan voor een grote opgave. We willen zo spoedig mogelijk en uiterlijk in 2050 CO2-neutraal te zijn. Daar hoort ook een CO2-neutrale energievoorziening bij. Vanuit het programma Energietransitie leveren we hier met 25 enthousiaste en deskundige collega’s een bijdrage aan. We richten ons op het stimuleren van energiebesparing en het mogelijk maken van duurzame opwek van energie. De aard van de opgave vraagt om een innovatieve en inclusieve aanpak. De energietransitie in de provincie Utrecht moet haalbaar en betaalbaar zijn voor alle inwoners en bedrijven. Wij willen het mogelijk maken dat iedereen mee kan doen en mee kan profiteren van de kansen die de energietransitie brengt. We werken nauw samen met collega’s van ruimtelijke ordening, economie, wonen, bodem, water, milieu, recreatie, cultureel erfgoed, natuur, landbouw, mobiliteit en bedrijfsvoering én met een breed scala aan partners in de regio.

Wat ga je doen?
In de rol van kwartiermaker ben je het gezicht van de provincie als het gaat om de regionale energie-infrastructuur en systeemintegratie. De energietransitie verandert in hoog tempo het energiesysteem. Naast veranderingen in de wijze van energie-opwek en transport, neemt ook de vraag naar energie toe. Dit vraagt om aanpassing en uitbreiding van de regionale energie-infrastructuur. Er is een integrale systeemstudie uitgevoerd die inzicht geeft in te verwachten vraag en aanbod en mogelijke knelpunten in het regionale energiesysteem. Op basis van de uitkomst van deze studie zorg jij voor een plan van aanpak voor de (lange termijn) programmering van de regionale energie-infrastructuur. Dit doe je in samenwerking met lokale, regionale en nationale stakeholders. Omdat de opgave alle sectoren (wonen, mobiliteit, landbouw en industrie) raakt, vraagt dit om een integrale benadering. Voor deze integrale aanpak is afstemming nodig met en tussen de RES’en, industriële clusters (CES), Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) en het regionaal programmeren wonen en werken.

Op de korte termijn is er sprake van netcongestie op het elektriciteitsnet in de provincie Utrecht. Samen met de netbeheerders, gemeenten en initiatiefnemers zoek je naar mogelijkheden om de schaarse capaciteit zo efficiënt mogelijk te benutten. Ook zorg je ervoor dat (eventuele) knelpunten in ruimtelijke procedures voor uitbreiding van het net in beeld zijn en adviseer je over de mogelijkheden om de procedures te versnellen.

Je adviseert het bestuur van de provincie over de te maken keuzes en weet jouw advies goed te onderbouwen. Je gebruikt daarbij je kennis van de laatste ontwikkelingen rondom energie-infrastructuur en systeemintegratie. Ook ben je een volwaardig gesprekspartner op de terreinen van het (provinciaal) omgevingsbeleid, de taken en bevoegdheden van verschillende overheden én de positie van de netbeheerder. Als kwartiermaker geef je invulling aan de rol van de provincie op het gebied van de regionale energie-infrastructuur. Ook geef je aan wat er nodig is (fte, middelen, functieprofiel) om structureel invulling te geven aan deze nieuwe rol.

Wat verwachten wij?
Jij bent de perfecte match voor deze functie als:

  • Je aantoonbare relevante werkervaring hebt op het gebied van energie-infrastructuur,  systeemintegratie en kennis van verscheidende energiedragers.
  • Je aantoonbare ervaring hebt met complexe integrale vraagstukken.
  • Je relevantie kennis hebt op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling (bij overheden).
  • Je affiniteit hebt met en bij voorkeur kennis van duurzame energie, in het bijzonder zonne- en windenergie.
  • Je vanuit jouw werkervaring (minimaal vijf jaar) in staat bent om zelfstandig op strategisch niveau te adviseren en dit uit te dragen in ambtelijke en bestuurlijke overleggen.
  • Je minimaal vijf jaar ervaring hebt in het zelfstandig opstellen van beleidsstukken en bestuurlijke adviezen.
  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en minimaal een relevante hbo-opleiding hebt afgerond.


Daarnaast heb jij de volgende persoonlijke eigenschappen in huis:

  • Je bent een volwaardige gesprekspartner voor bestuur en management en hebt een goed ontwikkelde politieke antenne.
  • Je kunt omgaan met uiteenlopende partijen en belangen en bent in staat om tot een gezamenlijk aanpak te komen.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en je bent stressbestendig. Je bent in staat om snel te schakelen in een soms hectische omgeving.
  • Je bent in staat processen goed te organiseren, weet de verbinding te leggen en afstemming te organiseren tussen verschillende partijen en inhoudelijke disciplines. Je onderhoudt een netwerk zowel binnen als buiten de organisatie.
  • Je bent een echte teamspeler die initiatiefrijk, proactief en resultaatgericht aan de slag gaat.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

  • 2 relevante referenties, die de volgende gegevens bevatten: naam referent, functie, organisatie, e-mailadres en/of telefoonnummer.
  • Eis 1: Uw aanbieding past binnen het door ons vastgestelde maximum uurtarief voor deze opdracht met een bandbreedte van € 125 - €150 De aanbieding is een all-in tariefstelling, waaronder o.a. reiskosten, woon-werk en evt fee-kosten. Het aangeboden tarief dient te passen binnen het gestelde maximum uurtarief. Toelichting: Benoem het nummer van deze eis in uw cv en of u akkoord bent met ja /nee Geef in het cv uw uurtarief. Indien uw uurtarief hoger is dan het dan het genoemde maximum wordt uw iaanbieding terzijde gelegd.KeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)
  • Eis 4 De aangeboden kandidaat heeft een afgeronde opleiding op Hbo-bachelor niveau en/ of Wo-bachelor, -master niveau Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.KeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)
  • Eis 5 De aangeboden kandidaat heeft kennis van energie-infrastructuur, systeemintegratie en verscheidende energiedragers (elektriciteit, warmte, methaan en/of waterstof). Dit blijkt uit aantoonbare werkervaring en/of afgeronde studie/opleiding. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifeerbaar is voor de provincie wordt de aanbieding terzijde gelegd.KeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)
  • Eis 6 De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een overheidsomgeving met complexe en integrale ruimtelijke vraagstukken als het Rijk, Provincie en/of grotere Gemeenten. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifeerbaar is voor de provincie wordt de aanbieding terzijde gelegd.KeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)
  • Eis 7 De aangeboden kandidaat is in staat om op strategisch niveau te adviseren en dit uit te dragen in ambtelijke en bestuurlijke overleggen. Dit blijkt uit aantoonbare werkervaring. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifeerbaar is voor de provincie wordt de aanbieding terzijde gelegd.KeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)
  • Eis 2: De aangeboden kandidaat is akkoord a) dat deze opdracht voor minimaal 16 en maximaal 24 uur per week wordt uitgevoerd. b) met de procedure en de inhuurvoorwaarden. Toelichting: Benoem in het cv of u akkoord bent met deze eis met ja of nee Indien u dit niet benoemd ( a en b) in uw cv wordt uw aanbieding terzijde gelegd.KeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)
  • Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit Prijs maximaal 300 punten en Kwaliteit maximaal 700 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt de provincie Utrecht zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 300/200/100/0 Persoonlijke eigenschap 1 Je bent een volwaardige gesprekspartner voor bestuur en management en hebt een goed ontwikkelde politieke antenne. Persoonlijke eigenschap 2 Je kunt omgaan met uiteenlopende partijen en belangen en bent in staat om tot een gezamenlijk aanpak te komen. Persoonlijke eigenschap 3 Je hebt een hands-on mentaliteit en je bent stressbestendig. Je bent in staat om snel te schakelen in een soms hectische omgeving. Persoonlijke eigenschap 4 Je bent een echte teamspeler die initiatiefrijk, proactief en resultaatgericht aan de slag gaat. B. Vaardigheden 200/100/50/0 Vaardigheden 1 Je bent in staat processen goed te organiseren, weet de verbinding te leggen en afstemming te organiseren tussen verschillende partijen en inhoudelijke disciplines. Je onderhoudt een netwerk zowel binnen als buiten de organisatie. C. Kennis 200/100/50/0 Kennis 1 Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van energie infrastructuur.Keuzemogelijkheden- (0 Punten)- (0 Punten)- (0 Punten)
  • Eis 3 a. Benoem in uw cv (bij voorkeur maximaal 5 pagina’s) de nummers uit de DAS-aanvraag: (Sub)- nummer eisen, (sub)-nummer van de shortlistcriteria). Benoem in het cv bij het nummer en aan de hand van de werkervaring hoe en waarom u aan de eis en of shortlistcriterium voldoet. Uw specifieke onderbouwing in het cv is zodanig inhoudelijk verwoord dat deze duidelijk verifieerbaar is voor de provincie Utrecht. b. Geef een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria naast het cv. Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria. Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria. Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen. c. Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling. Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document. Indien u niet aan a, b en c voldoet wordt uw aan bieding terzijde gelegd.KeuzemogelijkhedenJa (0 Punten)Nee (0 Punten)

De Wensen

  • Shortlistcriterium 1 De aangeboden kandidaat heeft kennis van energie-infrastructuur, systeemintegratie en verscheidende energiedragers (elektriciteit, warmte, methaan, waterstof). Dit blijkt uit aantoonbare werkervaring. Toelichting: (bij shortlistcriteria) Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifeerbaar is voor de provincie worden 0 punten toegekend.KeuzemogelijkhedenKennis van meer dan 2 energiedragers (100 Punten)Kennis van 2 energiedragers (75 Punten)Kennis van 1 energiedrager (50 Punten)Geen kennis van energiedragers (0 Punten)
  • Shortlistcriterium 2 De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een overheidsomgeving met complexe en integrale ruimtelijke vraagstukken als het Rijk, Provincie en/of grotere Gemeenten Toelichting: (bij shortlistcriteria) Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke en specifieke inhoudelijke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifeerbaar is voor de provincie worden 0 punten toegekend.Keuzemogelijkheden10 jaar of meer (100 Punten)7 tot 10 jaar (75 Punten)5 tot 7 jaar (50 Punten)Minder dan 5 jaar (0 Punten)
  • Shortlistcriterium 3 De aangeboden kandidaat heeft kennis van duurzame energiebronnen, in het bijzonder zonne- en windenergie. Toelichting: (bij shortlistcriteria) Benoem in het cv het nummer van dit shortlistcriterium bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke en specifieke onderbouwing van het shortlistcriterium. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifeerbaar is voor de provincie worden 0 punten toegekend.KeuzemogelijkhedenKennis van meer dan 2 energiebronnen (100 Punten)Kennis van 2 energiebronnen (75 Punten)Kennis van 1 energiebron (50 Punten)Kennis van geen van beide energiebronnen (0 Punten)

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox

Word lid