Kwartiermaker Cultuur

Opdrachtomschrijving

Binnen het cluster Cultuur van het team Wonen en Leven zijn we op zoek naar een tijdelijke kwartiermaker Cultuur. De opdracht kent twee componenten: Urban Culture en de verdere uitvoering van onze Cultuurvisie.

Venlo is…een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo; de meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei én van goed leven. Een stad om van te houden!

Werken voor…

Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen, aan deze en aan de overkant van de grens met onze Duitse partners.Wij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed bent in je vak en begrijpt wat de omgeving vraagt. Samen met collega’s en anderen bedenk je daarvoor zo eenvoudig mogelijke oplossingen. Je houdt van duidelijke afspraken, korte lijntjes,  neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en vindt het leuk om net dat beetje extra te doen. Krijg je daar energie van, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Urban Culture

De 'Urban Culture' is een steeds prominenter onderdeel van onze samenleving en (jongeren)cultuur. Maar wat is dat, waar is behoefte aan en welke rol kunnen wij daar als overheid in spelen? Samen met het veld willen we een beter beeld ontwikkelen van de potentie van 'Urban Culture' voor Venlo en de regio en op welke wijze we daar een bijdrage aan kunnen leveren in de toekomst. In 2022 gaan we een extra impuls geven aan de integrale ontwikkeling van ‘Urban culture, sports & lifestyle’ in de stad, met in toenemende mate ook een regionale en grensoverschrijdende functie. Focus is op kansen, talenten en positieve gezondheid. Doel is om in co-creatie met het veld te komen tot structureel uitvoeringsplan, met de doorkijk naar hoe dit structureel in onze organisatie een plek krijgt.

Je opdracht:

Je werkt vanuit het team Wonen en Leven, maar functioneert als verbinder / aanjager voor de teams die hierin een actieve rol hebben. Behalve het team Wonen en Leven gaat het om de teams Sportontwikkeling en Maatschappelijke Participatie en Gezondheid. Bestaand beleid wordt zo op elkaar afgestemd dat partners in het veld gestimuleerd worden om de krachten te bundelen en zich gesteund weten in het bereiken van grotere groepen jongeren en volwassenen. Hiermee wordt uitvoering gegeven aan een dwarsverband tussen de door de raad vastgestelde beleidsdocumenten: cultuurvisie, sportvisie en de nieuwe visie op het maatschappelijk domein.

Er is door de gemeenteraad ook extra budget vrijgemaakt voor de continuering van de ondersteuning aan initiatieven van onze urban partners.

Los van het specifieke onderwerp Urban Culture ligt er een belangrijke opgave met betrekking tot de uitvoering van de nieuwe Cultuurvisie en de samenwerking tussen cultuur en andere domeinen (welzijn, sport en gezondheid). De huidige formatie van het cluster is ontoereikend om hier voldoende opvolging aan te geven. Daarom is gekozen voor een tijdelijke versterking in de vorm van inhuur, ook hier met als doel om toe te werken naar een structurele oplossing.

Kandidaatomschrijving

Als kwartiermaker Cultuur bent je in staat, partijen bij elkaar te brengen en mee te nemen (zowel intern als extern, zowel ambtelijk als bestuurlijk).
Je fungeert als aanspreekpunt voor het veld en bent in staat om intern zaken te organiseren en vlot te trekken.
Je bent een sterke persoonlijkheid en een echte verbinder, daarnaast heb je sterke communicatieve vaardigheden.

Je hebt aantoonbare recente ervaring binnen het culturele veld en specifieke ervaring en affiniteit met 'Urban culture'.
Daarnaast heb je ook aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met het opstellen van beleid en het formuleren van college voorstellen in de afgelopen 5 jaar.

De offerte graag aanleveren/uploaden als pdf bestandHeb je je nog niet geregistreerd als aanbieder op banenpleinlimburg.nl, dan adviseren wij je hiervoor op korte termijn zorg te dragen. Je kunt helaas zonder registratie geen offertes indienen voor de lopende opdrachten. Na goedkeuring van de registratie kun je via www.banenpleinlimburg.nl offertes indienen voor nieuwe opdrachten.

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op 30 maart in de middag. We verzoeken de kandidaten nadrukkelijk hiermee rekening te houden.Contact over de opdracht en/of procedure loopt uitsluitend via de Inhuurdesk Banenplein Limburg. Wij verzoeken je dan ook vriendelijk hierover geen contact met de gemeente op te nemen.

Toelichting op rooster

in overleg 32- 36 uur