Kwartiermaker contractmanagement
gemeente Utrecht
max €120 per uur
Utrecht
32 uur per week
- Inkoop
01 april 2024
01 oktober 2024
De opdrachtomschrijving
Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig! We zitten in een uitdagende en spannende tijd binnen het Sociaal Domein. De
groeiende behoefte aan zorg, gecombineerd met een tekort aan personeel, beperkte ruimte voor
voorzieningen en toenemende zorgkosten, heeft geleid tot een situatie waarin sommige Utrechters
niet de zorg kunnen krijgen die zij hard nodig hebben. Bij ongewijzigd beleid dreigen de kosten van
zorg onbeheersbaar te worden. Het is duidelijk, we moeten nu bijsturen voor een duurzame sociale
ontwikkeling.
Als kwartiermaker contractmanagement ga je aan de slag om, gezamenlijk met het te vormen
projectteam, contractmanagement verder vorm te geven. Het doel voor 2024 is het neerzetten van
een robuust contractmanagementproces dat risico’s minimaliseert, de efficiëntie verbeterd en de
transparantie vergroot. Dit als basis voor de hervormingen in het sociaal domein en de uitvoering van
de bedachte maatregelen.
Binnen het Maatschappelijke Ontwikkeling wordt gewerkt met beleidsmedewerkers die een
gecombineerde rol vervullen als accounthouder. De accounthouders richten zich op de inhoudelijk
dialoog met de partners en het sturen op het zorglandschap.
Je gaat als kwartiermaker aan de slag om contractmanagement vorm te geven met als resultaat:
• Meer grip te krijgen op de beschikbare middelen en borging van de kwaliteit van de zorg en
ondersteuning;
• In samenwerking met de accounthouders te komen de benodigde hervormingen
• Heldere afbakening tussen de taken en verantwoordelijkheden van accounthouder en
contractmanager;
• Eenduidige werkprocessen en gebruik van systemen in te richten;
• Implementeren van het concernkader contractbeheer en contractmanagement;
• Uniforme monitoring en rapportage.
Je taken zijn
• Je bent Kwartiermaker voor contractmanagement. Je draagt bij en geeft uitvoering aan het
plan van aanpak contractmanagement. In dit plan is aandacht voor:
- Heldere afbakening taken en verantwoordelijkheden van accounthouder en
contractmanager;
- Visie op contractmanagement;
- Inrichting eenduidige werkprocessen en gebruik van systemen;
- Implementeren van concernkader contractbeheer en contractmanagement;
- Uniforme monitoring en rapportage;
• Als meewerkend voorman geeft jij leiding, sturing en coaching aan de contractmanagers.
• Je neemt onze accounthouders mee in het versterken van de rechterkant van het Utrechtse
model, en ondersteunt hen om zich hierin meer te bekwamen.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Je hebt de opdracht gelezen en je gaat akkoord met de inhoud van het profiel en deze inhuuruitvraag.
- Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
- Je beschikt over HBO+ of WO werk- en denkniveau.
- Dit criterium betreft een zogenaamde knock-out criterium. Dit betekent dat uw offerte enkel wordt beoordeeld wanneer de bovenstaande informatie volledig is ingevuld. Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren. Hierbij gaat het om de volgende informatie: 1. Naam organisatie: 2. Naam contactpersoon: 3. Afdeling en functie contactpersoon: 4. Telefoonnummer contactpersoon: Met het indienen van de referenties geeft u akkoord aan de Gemeente Utrecht om contact op te nemen met de referenten.
De Wensen
- Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht, ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
- Wat is het telefoonnummer/e-mailadres waarop we je kunnen bereiken.
- Aantal jaren relevante werkervaring met het inrichten van contractmanagement binnen een multidisciplinaire organisatie in het sociaal domei: - 0 tot 3 jaar - 3 tot 5 - Meer dan 5 jaar
- Heb je ervaring met zowel gemeenten, regio’s (regionale samenwerking), jeugdhulp als Wmo?
- Is de aangeboden kandidaat in (tijdelijke) loondienst bij de aanbieder waardoor er sprake is van een detachering naar Gemeente Utrecht? Is de kandidaat ZZP en wordt deze rechtstreeks voorgesteld? Of is de kandidaat ZZP en wordt deze via een bureau (bemiddeling) voorgesteld? LET OP: Gemeente Utrecht gaat alleen een overeenkomst aan met de aanbieder. - ZZP Rechtstreeks - ZZP via bemiddeling - Detachering
- Beschrijf kort en bondig jouw werkervaring met het sturen vanuit opdrachtgeverschap, waaruit jouw vermogen blijkt om inhoudelijke plannen te vertalen naar Euro’s en KPI’s en deze plannen om te zetten in concrete acties en resultaten.
- Beschrijf kort en bondig jouw werkervaring met het coachen van collega’s, zodat zij zich verder kunnen ontwikkelen.
- Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. .Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox