Kwaliteitsmedewerker wmo en jeugdwet

Opdrachtgever
De gemeente West Maas en Waal is te vinden in het meest westelijke deel van het Land van Maas en Waal en telt ruim 20.000 inwoners. De rivieren de Maas en de Waal vormen zowel in zuidelijke als in noordelijke richting de natuurlijke grens. In 1984 is deze gemeente ontstaan na de herindeling van de gemeenten Appeltern, Dreumel en Wamel. Vanaf dat moment bestaat de gemeente uit de dorpen: Alphen, Altforst, Appeltern, Beneden-Leeuwen, Boven-Leeuwen, Dreumel, Maasbommel en Wamel.

Binnen de ambtelijke organisatie werken ongeveer 120 medewerkers. Zij werken vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. De organisatie is onderverdeeld in 5 teams:

• Beheer Openbare Ruimte
• Ruimte
• Dienstverlening
• Samenleving
• Financiën & Control

Er is een managementteam, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en teammanagers.

De gemeente West Maas en Waal heeft ervoor gekozen om als regiegemeente zelfstandig te blijven bestaan. Om dit te bereiken zijn er veranderingen binnen de organisatie doorgevoerd. Uitgangspunt is dat beleid in eigen huis wordt bepaald. Een aantal uitvoerende werkzaamheden worden door derden of in gezamenlijkheid met andere gemeenten/overheden uitgevoerd. Zo worden bijvoorbeeld de taken van het sociaal wijkteam uitgevoerd door Sterker Sociaal Werk, de gemeentelijke belastingen door de BSR (Belasting Samenwerking Rivierenland) en werken we samen met de ODR (Omgevingsdienst Rivierenland).

Opdracht

Als kwaliteitsmedewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor consulenten VraagWijzer (sociaal wijkteam) met betrekking tot casuïstiek op het gebied van wet-en regelgeving Wmo en Jeugdwet. Daarnaast ben je betrokken bij het totstandkomen van maatwerkcontracten, die bij wijze van uitzondering voorkomen. Tenslotte ben je sparringpartner/aanspreekpunt voor vraagstukken vanuit de Backoffice Wmo/Jeugd en beleidsadviseurs. Je brengt werkprocessen in kaart en implementeert deze in samenspraak met VraagWijzer en de backoffice.

In geval van bezwaar en beroep geef je input voor het verweerschrift met betrekking tot het beleidsmatig standpunt van de gemeente. Als dat nodig is, voer je namens de gemeente verweer tijdens een hoorzitting.

Je beschrijft werkprocessen en implementeert deze in samenspraak met de Backoffice en VraagWijzer.

Je hebt voor de uitvoering van de functie contacten met:

• Wmo- en Jeugd consulenten (VraagWijzer)
• Medewerker kwaliteit VraagWijzer.
• Beleidsadviseurs Wmo en Jeugd
• Backoffice Wmo/Jeugd

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties 

Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) 
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) 
Samenwerken 
Analyserend vermogen 
 
Benodigd aantal professionals 
1.

Functieschaal 
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. 

CV-eisen 
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. 
 
Werkdagen 
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met donderdag 
Is hybride werken mogelijk: Ja