Kwaliteitsmedewerker werk en inkomen

We zijn op zoek naar jou!

Voor de afdeling Samenleving, team Sociaal domein zijn wij op zoek naar een ervaren

Kwaliteitsmedewerker werk en inkomen
32 uur per week
per direct voor periode van 6 maanden  (optie tot verlenging)

Met de decentralisatie van de taken op het gebied van Jeugd, Wmo en Participatie heeft de gemeente ‘het gereedschap’ gekregen om het uiteindelijke doel, de transformatie naar een participatiesamenleving, vorm te kunnen geven. Deze transformatie vraagt om een andere manier van werken waarbij er naast systeemwaarden als efficiency, regels, controle en beheersing meer aandacht komt voor menswaarden als vertrouwen, keuzevrijheid en kwaliteit.
In de afdeling Samenleving werken beleid en uitvoering nauw met elkaar samen waarbij ‘de bedoeling’ centraal staat.

Als kwaliteitsmedewerker ben je een verbindende schakel tussen consulenten werk en inkomen, werkmakelaars en beleidsmedewerkers. Je werkt met hen nauw samen, maar ook met management en de interne controle. Je bent lid van het team Werk en Inkomen.

Wat ga je doen?

• Zorgdragen voor het uitwerken van bestaand en nieuw beleid (lokaal en regionaal) tot en met instructies en (digitale) formulieren;
• Processen uitwerken, zorgen voor harmonisatie en waar mogelijk standaardisatie in de bedrijfsvoering;
• Vertaalslag maken van regionaal en lokaal beleid naar de uitvoering;
• Voorbereiden en begeleiden van de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en vastgesteld beleid in het werkproces;
• Klankbord voor alle consulenten sociaal domein;
• Adviseren en controleren op evenwicht tussen regelgeving en maatwerk;
• Bewaken van de verschillende uitvoeringsprocessen en -procedures en zorgt voor de afstemming van taken van betrokkenen;
• Adviseren over en doorvoeren van verbetervoorstellen in het kader van de bedrijfsvoering sociaal domein;
• Signaleren van trends binnen de uitvoering en inhoudelijke vertaling van praktijkervaringen;
• Thema’s onder de aandacht brengen zoals normaliseren, kantelen, algemeen gebruikelijk. En daar ook handelingsperspectief aan verbinden;
• Toetsen beschikkingen.

Je dient te beschikken over de volgende competenties:
Eigenaarschap – planmatig werken – verplaatsen in de klant en hiernaar handelen - goede mondelinge communicatie en presentatie – overtuigingskracht – samenwerken – resultaatgerichtheid