Klantmanager Werk & Participatie - Statushouders (zorgtaken)

 

Het Werkplein Hart van West-Brabant is op 1 januari 2015 van start gegaan als gemeenschappelijke regeling van de gemeenten Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal, Rucphen en Zundert. Het Werkplein werkt vanaf twee locaties, Etten-Leur en Roosendaal. De dienstverlening richt zich op de 225.000 inwoners in deze zes gemeenten en de ruim 18.000 actieve bedrijven. In het verzorgingsgebied van het Werkplein is werkgelegenheid voor ruim 104.000 personen. De organisatie wordt gevormd door ruim 120 medewerkers. Met elkaar bouwen wij aan een organisatie in ontwikkeling waarbij het streven is zoveel mogelijk mensen naar vermogen te laten participeren op de arbeidsmarkt of in de maatschappij. De belangrijkste taak van ons Werkplein is het vergroten van de zelfredzaamheid van onze burgers. Dat doen we door uitstroom te bevorderen, instroom te beperken en de gemiddelde prijs per uitkering te beïnvloeden. Daarnaast bieden wij een vangnet aan burgers die daar recht op hebben. We werken toe naar een organisatie die dienend is aan haar doelen en dienstverlening hoog in het vaandel heeft staan. 

Voor het team Werk & Participatie zijn we op zoek naar een 

 

Klantmanager Werk & Participatie - Statushouders (zorgtaken) 

(minimaal 32 en maximaal 36 uur verdeeld over vijf dagen) 

Met ingang van 1 april 2020, in ieder geval tot en met 31 december 2020. Het betreft hier een tijdelijke functie. Je werkt op beide locaties in Etten-Leur en Roosendaal. 

 

Jouw uitdaging 

Als klantmanager Statushouders (zorgtaken) begeleid je nieuwkomers die een beroep doen op de Participatiewet. Jouw caseload bestaat uit ruim tweehonderd kandidaten met een lange afstand tot de arbeidsmarkt. Zoveel mogelijk participeren is het uitgangspunt bij deze kandidaten. Je stelt een trajectplan op gericht op participatie van de kandidaat en je monitort dit. Het traject kan in het teken staan van een doorverwijzing naar zorg- en of hulptrajecten, maar ook een traject bij ‘Werkplein Actief’ waar kandidaten participeren. Samen met de kandidaat kijk je naar de ontwikkelmogelijkheden. Waar nodig zorg je voor een juiste ontheffing binnen de gestelde wet- en regelgeving. Wanneer een kandidaat klaar is voor een eerste stap richting de arbeidsmarkt draag je deze over aan een andere dedicated klantmanager. Je werkt nauw samen in een team van collega klantmanagers speciaal voor de doelgroep statushouders. 

 

Wat vragen wij van je? 

• • Je hebt een HBO denk- en werkniveau. 
• • Je beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. 
• • Je beschikt over aantoonbare kennis over de Participatiewet. 
• • Je werkt methodisch. 
• • Je hebt minimaal één referentie. 
• • Je hebt kennis en ervaring met de doelgroep statushouders. 
• • Je zoekt actief de samenwerking op met interne en externe collega’s, zoals bijvoorbeeld met Vluchtelingenwerk. 
• • Je spreekt goed Engels. 
• • Je hebt minimaal 1 jaar recentelijke ervaring met GWS/Suite.