DCMR Milieudienst Rijnmond

Jurist handhaving

DCMR Milieudienst Rijnmond

  • max €122 per uur

  • Zuid-Holland

  • 36 uur per week

  • Juridisch
  • 01 juli 2025

  • 31 december 2025

De opdracht­omschrijving

Voor u ligt een offerte aanvraag van DCMR Milieudienst Rijnmond gevestigd te Schiedam. DCMR Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit. DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit. DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:

· opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;

· maken van vergunningen; · monitoren van milieukwaliteit;

· adviseren over milieu en veiligheid;

· optreden bij overlast en incidenten.

Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen. DCMR is bij de inkoop van goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 2012.

Unit

De Unit interventies maakt deel uit van de afdeling Toezicht en Handhaving en bestaat uit ongeveer 50 professionals die zich dagelijks bezighouden met de ondersteuning en advisering van zowel toezichthouders als de diverse bevoegde gezagen die bij de DCMR zijn aangesloten. Het team Handhaving en Beleid is onderdeel van de Unit Interventies en is verantwoordelijk voor de bestuursrechtelijke handhaving van milieuovertredingen. Het team bestaat momenteel uit 13 handhavingsjuristen en 2 procesondersteuners

Team

Het team Handhaving en Beleid is onderdeel van de Unit Interventies en is verantwoordelijk voor de bestuursrechtelijke handhaving van milieuovertredingen. Het team voorziet het management en de inspecteurs van kwalitatief hoogstaand advies, stelt bestuursrechtelijke handhavingsbeschikkingen op en vertegenwoordigt onze klanten, gemeenten en provincies bij bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures. 

Behoefte

DCMR is op zoek naar een ervaren Jurist Handhaving. Als Jurist Handhaving zet jij je tanden graag in complexe juridische casuïstiek en ga jij je inzetten om bij te dragen aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving.

Dit is wat je gaat doen

Juridisch interessant en relevant werk in een gemotiveerd, hardwerkend team van 13 collegahandhavingsjuristen en 2 procesondersteuners! De scope van ons werk is breed en kan variëren van toezicht op zware petrochemische industrie tot aan het faciliteren van de energietransitie. Met jouw kennis van de milieuwet- en regelgeving lever jij een professionele bijdrage aan de kwaliteit van de handhaving van het milieurecht en kun jij de meest complexe zaken en procedures behandelen.

Je voert diverse juridische werkzaamheden uit. Het gaat met name om het volgende:

 het opstellen van (concept-)handhavingsbeschikkingen;

 het opstellen van invorderingsbrieven en (concept-)invorderingsbeschikkingen;

 het opstellen van (concept-)intrekkingsbeschikkingen;

 het schrijven van verweerschriften in bezwaar- en beroepsprocedures;

 het vertegenwoordigen van het bevoegd gezag in bezwaar- en beroepsprocedures;

 het ondersteunen van toezichthouders bij het uitvoeren van hun werkzaamheden;

 het juridisch toetsen van producten van collega-juristen.

Vanzelfsprekend neem je bij het uitvoeren van de juridische werkzaamheden actuele wet- en regelgeving en jurisprudentie in acht. 

De Eisen

  • CV U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.
  • Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal HBO/WO opleiding Nederlands Recht (bij voorkeur een specialisatie in staats en bestuursrecht). In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Jurist handhaving.
  • Werkervaring (eis)   Uw kandidaat is werkzaam in loondienst (eis) Uw kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er.
  • Beschikbaarheid kandidaat (eis) Geef aan hoeveel uur per week de kandidaat beschikbaar is. Minimale beschikbaarheid is 24 tot 36 uur uur. Minder dan 24 uur wordt gewaardeerd als knock out.

De Wensen

  • Specifieke kennis en ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring op de hoofdtaken van toezicht en handhaving. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis en ervaring beschikt.
  • Specifieke ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsschriften. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
  • Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)!  Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd
  • Specifieke ervaring(wens) Uw kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opstellen van handhavingsbeschikkingen en overige beschikkingen. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
  • Specifieke kennis en ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over aantoonbare aantoonbare kennis en ervaring met het omgevingsrecht in het algemeen en bij voorkeur met de milieuwet- en regelgeving in het bijzonder; In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis en ervaring beschikt.

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk

Gesloten

Mis geen kans, word gratis lid

Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox