Jurist

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht

De professional wordt ingezet als juridisch adviseur ter vervanging wegens zwangerschapsverlof binnen de afdeling Juridische Zaken van de gemeente Zwolle.

De opdracht bestaat uit het adviseren van de organisatie op een breed palet aan juridische vraagstukken, met een accent op het privaatrecht, aangevuld met bestuursrechtelijke werkzaamheden. De professional beoordeelt en stelt (bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke) overeenkomsten op en beoordeelt concept‑verordeningen. Daarnaast wordt bijgedragen aan de algemene juridische advisering aan afdelingen en concernbrede vraagstukken.

Binnen de opdracht wordt nauw samengewerkt met collega’s binnen de hele organisatie. Dit vraagt om een snelle schakeling tussen onderwerpen, het goed kunnen inleven in de praktijk van de adviesvrager en het leveren van heldere, toepasbare juridische adviezen.

Competenties

• Analytisch vermogen: kan juridische vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar praktische adviezen.
• Communicatieve vaardigheden: beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en kan helder adviseren aan verschillende doelgroepen.
• Samenwerkingsgericht: weet effectief samen te werken met collega’s binnen en buiten de afdeling.
• Flexibiliteit: schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en werkzaamheden.
• Zelfstandigheid: werkt zelfstandig, maar weet wanneer afstemming nodig is.
• Stressbestendigheid: blijft effectief functioneren bij tijdsdruk en piekbelasting.
• Omgevingssensitiviteit: heeft oog voor bestuurlijke en organisatorische context en belangen.

Deze worden getoetst tijdens het gesprek.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. 

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Minimaal 2 dagen op kantoor, werkdagen in overleg.