Juridisch medewerker kwaliteit en beleid

Beschikbaarheid De kandidaat is op korte termijn beschikbaar. Dit blijkt uit haar/zijn cv.

Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Opleiding De kandidaat heeft minimaal WO recht of bestuurskunde of andere relevante opleidingsrichting afgerond. Dit blijkt uit zijn/haar CV.

Werkervaring De kandidaat heeft ervaring met het schrijven van adviesnotities. Dit blijkt uit haar/zijn cv.

Werkervaring De kandidaat heeft ervaring met opstellen van werkprocessen en werkinstructies, audit en privacy en gegevensdeling. Dit blijkt uit haar/zijn cv.