Junior taxateur niet-woningen woz (trainee)
Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland
max €60 per uur
Zuid-Holland
36 uur per week
- Ruimtelijke ontwikkeling
01 februari 2026
31 oktober 2026
De opdrachtomschrijving
De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ. De BSGR kenmerkt zich als een professionele, informele organisatie met korte lijnen en een goede sfeer.
- Deze functie kent – na een uitzendperiode van ongeveer 9 maanden – de intentie om een (vast) contract aan te bieden. De functie is ingeschaald in schaal 9 (Cao SGO); inschaling vindt plaats op basis van vooropleiding, kennis en ervaring;
- Je kunt – bij indiensttreding – beschikken over een vrij te besteden Individueel KeuzeBudget (IKB) van 17,05%;
- De BSGR biedt flexibele werktijden en mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
Wij zijn op zoek naar een startende taxateur niet-woningen WOZ maar… mocht je als ervaren WOZ taxateur enthousiast worden van dit functieprofiel, nodigen we je ook van harte uit om te reageren.
Verantwoordelijkheden
Als (junior) taxateur niet-woningen bestaan jouw werkzaamheden op de afdeling WOZ onder andere uit:
- Het uitvoeren van marktanalyse betreffende courante niet-woningen;
- het modelmatig waarderen van courante en incourante niet-woningen;
- het beoordelen van projecten/onderzoeken op het gebied van niet-woningen;
- en het afhandelen van bezwaarschriften niet-woningen, met name op het gebied van courante niet-woningen (CNW’s);
- ook klantcontact – in de vorm van telefonisch contact of opname ter plaatse – behoort tot de reguliere werkzaamheden.
Voor de toekomst maken wij samen met jou – op basis van jouw interesses en drijfveren – een ontwikkelingsplan op maat en bieden wij een één-op-één begeleiding door een persoonlijke coach en/of buddy.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 februari tot en met 31 oktober 2026 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht loopt tot 31 oktober 2026 met een optionele verlenging van 2 maanden, uiterlijk tot en met 31 december 2026. Vanaf 1 november 2026 - of na de eventuele verlenging - is de intentie om een tijdelijk/vast dienstverband bij de BSGR aan te bieden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De inwerkperiode – waarbij de duur daarvan afhangt van de individuele ontwikkelingscurve – zal plaatsvinden op kantoor. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om thuis te werken met dien verstande dat 50% van de uren – bij het team niet-woningen bij voorkeur op de woensdagen, donderdagen en/of vrijdagen - op kantoor wordt gewerkt.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 februari tot en met 31 oktober 2026 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht loopt tot 31 oktober 2026 met een optionele verlenging van 2 maanden, uiterlijk tot en met 31 december 2026. Vanaf 1 november 2026 - of na de eventuele verlenging - is de intentie om een tijdelijk/vast dienstverband bij de BSGR aan te bieden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De inwerkperiode – waarbij de duur daarvan afhangt van de individuele ontwikkelingscurve – zal plaatsvinden op kantoor. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om thuis te werken met dien verstande dat 50% van de uren – bij het team niet-woningen bij voorkeur op de woensdagen, donderdagen en/of vrijdagen - op kantoor wordt gewerkt.
- U voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe.
- Startdatum 1 februari 2026.
- Deze opdracht wordt uitgezet in de vorm van een zogenaamde ‘detavast-overeenkomst’ ook wel bekend onder ‘uitgestelde werving & selectie’. Inschrijvers bieden de kandidaten aan vanuit een uitzend- of detacheringsovereenkomst; de uitzend- of detacheringsmedewerkers zijn dus in dienst bij de uitzender of detacheerder. De uitzend-/detacheringsperiode bedraagt in beginsel 9 maanden.
- Je beschikt over (aantoonbaar) minimaal HBO/WO werk- en denkniveau (aantoonbaar blijkend uit je CV).
De Wensen
- Je beschikt over minimaal 1-2 jaar (werk- of stage-) ervaring op het gebied van analytische vaardigheden en het beoordelen en verwerken van gegevens/data. Aantoonbaar blijkend uit de toelichting op de gunningscriteria en het CV.
- Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO opleiding; eventueel aangevuld met relevante en vakgerichte cursussen of opleiding (aantoonbaar blijkend uit de toelichting op de gunningscriteria en het CV).
- Je beschikt over 2- 3 jaar (werk- of stage-) ervaring (waarbij ervaring op het gebied van klantgerichtheid en communicatie een pré zijn). Aantoonbaar blijkend uit de toelichting op de gunningscriteria en het CV.
- De uitzendperiode van 9 maanden wordt opgevolgd door indiensttreding bij de BSGR. De hoogte (en aanvullende voorwaarden) van de fee is onderdeel van de gunningscriteria. Wij verzoeken de inschrijver deze - indien van toepassing - gespecificeerd op te nemen in deze uitvraag. Wanneer geen fee in rekening wordt gebracht dient dit ook vermeld te worden. Wanneer deze informatie ontbreekt in de aanbieding, zal deze als onvolledig c.q. niet aanwezig worden beschouwd.
Interesse in deze opdracht?
Zo werkt onze dienstverlening
Deze opdracht is gesloten, reageren is helaas niet meer mogelijk
Mis geen kans, word gratis lid
Ontvang direct alle opdrachten en marktontwikkelingen in je mailbox