Junior hr-adviseur (32 uur per week)

We zijn met steeds meer mensen in ons kleine land. Zo voeren we de druk op het milieu, onze omgeving
en elkaar steeds verder op. Een goede omgevingsdienst is daarom onmisbaar voor elke gemeente. Wij
zijn een proactieve, klantgerichte kennisorganisatie met een breed aanbod aan producten en diensten.
Met elkaar zorgen we voor een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving.


Wie zijn we en wat doen we?
De Omgevingsdienst regio Utrecht (ODRU) ondersteunt 15 gemeenten bij de uitvoering van hun milieu-
en omgevingstaken. Welke taken dat allemaal zijn, kun je hier zien. We doen ons werk met bijna 300
collega’s (vast en inhuur). Wil je meer weten over de ODRU? Bekijk ons jaarverslag van 2023 in een
vogelvlucht. Hoe de organisatie is ingericht zie je hier.

In dit filmpje ervaar je hoe het is om bij de ODRU werken.


Afdelingsinformatie
Het team HRM heeft een vaste kern die bestaat uit drie ervaren Adviseurs HRM en een aantal tijdelijke
collega’s. Er wordt nauw samengewerkt met de collega’s van Communicatie. De afdeling HRM valt onder
het bedrijfsbureau.


Wat zoeken we?
Je bent een stevige persoonlijkheid met een hands-on mentaliteit. Je vindt het niet erg om hard te
werken, maar je bent ook een echte teamplayer. Je werkt graag met collega’s samen. Vanzelfsprekend
ben jij resultaat- en klantgericht. Je werkt iedere dag met vertrouwelijke gegevens. Het is voor ons dan
ook een vanzelfsprekendheid dat je integer bent. Je bent een kei in het houden van overzicht en het
stellen van prioriteiten. Nauwkeurig werken gaat bij jou vanzelf.


Wat ga je doen?
Als junior HRM adviseur bij ODRU heb je een veelzijdige en dynamische rol! Jij bent dé spil in het HRM
team. In deze afwisselende baan hebben medewerkers graag contact met je. Ze voelen zich door jou
gehoord en geholpen. Jij zorgt, met ondersteuning van de HRM collega’s, dat alle processen met
betrekking tot in-, door- en uitstroom op rolletjes lopen. Je adviseert en ondersteunt medewerkers, onder
begeleiding van de ervaren HRM adviseurs, bij dagelijkse HR-aangelegenheden zoals functioneren,
ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, verlof en wet- en regelgeving.